Coordinateur - Coordinatrice Pédagogique H/F - Isitech/ Isicom

Dans le cadre du développement de notre campus parisien, ISITECH, campus du numérique et ISICOM business school, toutes deux tournées vers l'alternance et l'innovation pédagogique, recherchent leur futur(e) Coordinateur/Coordinatrice Pédagogique pour accompagner le lancement et le bon fonctionnement des formations.
Vos missions :
- Assurer la gestion opérationnelle des parcours de formation (BTS, Bachelors, Mastères).
- Être l'interlocutrice privilégiée des formateurs et des étudiants au quotidien.
- Participer à la construction des plannings et à la gestion des salles et outils pédagogiques.
- Suivre l'assiduité, les évaluations et la progression des étudiants.
- Appuyer le Responsable pédagogique dans le recrutement des intervenants et l'organisation des jurys.
- Garantir un climat scolaire serein, structurant et propice à la réussite.
Profil recherché :
- Formation Bac +3 à Bac +5 en pédagogie, RH, gestion de formation ou équivalent.
- Première expérience réussie dans un établissement de formation (école, CFA, OF.).
- Sens de l'organisation, rigueur, gestion des priorités et excellent relationnel.
- À l'aise avec les outils numériques et les plateformes de gestion pédagogique.
- Empathie, réactivité et capacité à travailler en autonomie comme en équipe.
Pourquoi ce poste est fait pour vous :
- Vous aimez voir les choses avancer concrètement sur le terrain.
- Vous souhaitez contribuer à la structuration d'un nouveau campus et à la réussite des étudiants.
- Vous êtes attirée par l'univers des écoles à taille humaine et les projets en croissance.

Envie de faire partie de l'aventure ?

Experience : 2 Mois

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.