Agent de Maintenance des Bâtiments H/F - Vinci Facilities Entreprise Adaptee

VINCI Facilities Entreprise Adaptée, société du groupe VINCI, est prestataire de service dans le Facility Management et propose une offre globale à ses clients dans la maintenance technique des bâtiments et les services aux occupants.

VINCI Facilities Entreprise Adaptée (VFEA) a pour vocation l accompagnement social et professionnel des personnes en situation de handicap et leur évolution vers l emploi durable.Entreprise Adaptée : Offre à destination des personnes bénéficiaires de la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)

Nous recherchons pour l'un de nos sites, basé à Molsheim (67), un agent de maintenance H/F multi-technique pour réaliser les missions suivantes (liste non exhaustive) :

Maintenance 1er niveau :

Assurer la bonne maintenance du site et le suivi dans la GMAO
Organiser et planifier l'entretien préventif et curatif des installations techniques
Electricité : changement d'ampoule & changement d'interrupteur, raccordement.
Climatisation : changement de filtre & réglages
Plomberie : purger un radiateur, déboucher les toilettes & réparer un robinet
Serrurerie : changer une serrure, fixer un verrou & réparer un groom
Divers : Petits travaux de peinture, lessiver un mur, gestion des dalles de faux plafonds.
Petites activités diverses en fonctions des besoins et des demandes d'intervention

Experience : 2 An(s)

Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude, Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.