Serveur - Serveuse Petits Déjeuners H/F - Hotel Aston la Scala

Incroyablement lumineux, son magnifique Penthouse conjugue une sublime chambre parentale avec un espace lounge résolument moderne et raffiné.
Exposées plein Sud, ses Suites "Junior" offrent un panorama exclusif sur le "Vieux Nice" et la Promenade du Paillon. Nouvelle pépite de l'hôtel, le bar "L'Aston Club" suggère de séduisants cocktails "Signature" dans une ambiance Jazz, Blues and Soul. Suspendu entre ciel et mer, le nouveau rooftop de l'hôtel abrite le Moon Bar et sa piscine...HOTEL 4* situé sur la promenade des anglais recrute :
SON/SA SERVEUR/SE PETITS-DEJEUNERS
Missions :
Vous assurez le bon déroulement du service petit-déjeuner et donnez une excellente première et dernière impression aux clients.
PROFIL :
Maîtrise des techniques de service
Anglais professionnel souhaité, 2e langue très apprécié
Expérience de 1 ans au sein d'un hôtel(idéalement en hôtellerie de luxe)
Excellente présentation, politesse, courtoisie, diplomatie, sens de l'écoute et maîtrise de soi
Excellent sens de l'organisation, rigueur,dynamisme
Grande discrétion/ponctualité
Si vous voulez intégrer une jeune équipe dynamique avec un esprit corporate, venez nous rejoindre... on attend plus que vous.
Dés que possible
Type d'emploi : Extra

Experience : 1 An(s)

Compétences : Accueillir le client et l'installer, Effectuer le service des plats à table, Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Langues : Anglais exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.