Acheteur - Acheteuse H/F - a B l E s

Dans le cadre de notre développement de nos activités, nous recherchons un(e) acheteur(se) pour renforcer nos équipes.
Poste basé à Petit-Quevilly

Vos missions :
- > Achats et logistiques :
- Gestion des achats, des EPI et des achats journaliers (chantiers et dépannages)
- Demandes de prix pour chantiers et appels d'offres
- Suivi des entrées de matériels et de l'état du stock
- Suivi des affaires et des chantiers en cours
- Gestion des retours de matériel et avoirs en lien avec la comptabilité
- Approvisionnement et gestion des stocks en lien avec les ateliers
- Organisation et rangement des ateliers, cours et véhicules
- Gestion des rotations de bennes
- Réalisation des inventaires annuels
- Déplacements chez les fournisseurs

- >Parc automobile :
- Suivi des entretiens, pannes, devis, pose et dépose des traceurs
- Demande de prix et achats de véhicules
- Gestion des commandes adBlue

- > Gestion du matériel du personnel :
- Accueil du personnel à 7h00 pour les prises de matériel
- Réception et gestion des commandes de matériel des équipes
- Commande pour les dépannages et chantiers

Profils recherchés :
- > Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- > Bon relationnel et esprit d'équipe
- > Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle
- > Expérience en gestion d'achat/logistique ou poste similaire appréciée
- > Maîtrise des outils bureautiques

Experience : 1 An(s)

Compétences : Anticiper des coûts, Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks, Définir des besoins en approvisionnement, Etablir des relations durables avec les fournisseurs, Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Négocier des conditions commerciales, Négocier un contrat

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.