Apprenti Chargé de RSE H/F - Leclerc

Implanté depuis des années, le centre E. Leclerc de Château-Gontier (53) emploie aujourd'hui 220 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.

Rejoindre notre aventure humaine, c'est intégrer une entreprise dynamique qui ne cesse de vouloir se réinventer.Sous la responsabilité de votre tuteur, vous aurez pour missions de :
- Mettre en place d'une politique RSE (Analyse / définition/ formation des équipes sur les bonnes pratiques).
- Suivre des indicateurs permettant d'évaluer les progrès.
- Assurer le suivi de l'entreprise par le biais d'audit / d'évaluation/ reporting /debrief : rédaction de rapports.
- Mener une veille sur les pratiques et les innovations en RSE.
- Définir une politique achat responsable et le suivi de plan d'action.
- Participer à la démarche de qualité globale de l'entreprise.

Le poste est à pourvoir dès maintenant, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.

- ------------------

Dans le cadre de notre démarche qualité, des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité s'adressent à tout notre personnel. Ceci inclut, pour les métiers de bouche, le port d'une tenue de travail propre et d'une charlotte ou d'un serre-tête / casquette et interdit le port de bijoux, piercing, montres, boucles d'oreilles, faux ongles et vernis (seule l'alliance lisse est tolérée).

Profil recherché

En tant qu'Alternant(e) chargé(e) de RSE, vous devrez vous questionner sur :
- La gouvernance de l'entreprise
- Les relations et les conditions de travail
- L'environnement
- La loyauté des pratiques
- Les questions relatives aux consommateurs
- Le développement local'alliances'

Vous êtes une personne ayant :
- Le sens de l'organisation et de la planification
- Un esprit d'analyse et de synthèse
- Des capacités à animer des séances
- Le sens du relationnel
- Une appétence pour le développement durable.

Vous êtes méthodique, autonome et vous faites preuve d'initiatives.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Proposer des améliorations pour optimiser les processus, Recueillir et analyser les besoins client

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.