
Plombier-Canalisateur H/F - Communaute Agglomeration St Quentin
- Saint-Quentin - 02
- CDD
- Communaute Agglomeration St Quentin
Les missions du poste
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE :
Entretien des réseaux d'adduction d'eau potable sur le territoire de la communauté d'agglomération
Entretien des réseaux d'eau potable ; réalisation de branchements d'eau ; réalisation d'individualisation des compteurs d'eau ; remplacement curatif et préventif des compteurs d'eau
Recherche de fuites et relevé GPS /SIG.
Compétences professionnelles et techniques requises :
Techniques de pose et d'entretien des canalisation et des pièces d'adduction des eaux potables présentes sur le réseau eau
Techniques de pose et dépose des compteurs d'eaux
Respect des règles de sécurité en vigueur du règlement intérieur et des horaires de travail
Compétences relationnelles :
Relations quotidiennes avec la hiérarchie et les abonnés dans le cadre des travaux réalisés
Rendre compte des chantiers en cours
Capacité d'expertise (missions spécifiques)
Prise d'initiative dans le cadre d'interventions du 1er degré
Garant du bon maintien du stock véhicule, du bon entretien du matériel, des véhicules
Expérience et connaissance des réseaux d'eaux et assainissement publics indispensable.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Bac Pro travaux publics, CAP constructeur de réseaux de canalisations de travaux publics, Assembler des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets, Entretenir des canalisations, Localiser les défaillances de canalisation et en identifier la nature
Langues : Français exigé
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.