
Baby-Sitter H/F - Babychou
- Compiègne - 60
- CDI
- Babychou
Les missions du poste
Babychou Service est une société spécialisée dans la garde d'enfant exclusive. Nous intervenons sur l'agglomération de Compiègne, le bassin Noyonnais et le Soissonnais, Clermont et le sud de l'Oise : Senlis, Chantilly, Creil... Nous recherchons régulièrement des profils "petite enfance" : CAP, auxiliaire, BAFA pour assurer des missions de garde à temps plein et partiel : baby sitting occasionnel, retour d'école et de crèche. Nous proposons des contrats en CDI sur la base de 10 à 20 H semaine.Babychou Services recrute à Compiègne - Garde régulière pour une petite fille de 4 ans
Babychou Services recherche une personne de confiance pour accompagner une petite fille de 4 ans deux soirs par semaine à Compiègne, à partir de la rentrée de septembre.
Jours et horaires :
Lundi et jeudi de 16h30 à 18h30
Permis B + véhicule souhaités pour assurer les trajets école/domicile
Vos missions :
- Récupérer l'enfant à l'école
- Retour au domicile en toute sécurité
- Douche, jeux calmes
Profil recherché :
- Expérience significative dans la garde d'enfants
- Autonomie, fiabilité, douceur et professionnalisme
- Capacité à créer un lien de confiance avec les familles
- Disponibilité sur le long terme appréciée
Contrat en CDI à temps partiel - idéal pour un complément d'activité professionnelle
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant, Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.