Chef du Service de la Formation H/F - Muséum Nationel d'Histoire Naturelle

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction des ressources humaines, le titulaire du poste pilote le service de la formation des personnels. Il propose à la direction de l'établissement une politique de formation et la met en oeuvre. Il est garant de l'application de la réglementation dans ce domaine.

Le chef du service de la formation : Participe, au sein de la direction des ressources humaines, à l'élaboration d'une politique de formation.

Missions principales, sous l'autorité directe de la directrice des ressources humaines :
- Encadrer le service actuellement composé de 2 collaborateurs,
- Recueillir les besoins de formation des structures et les analyser les entretiens individuels de formation, les besoins spécifiques et les exploiter afin de structurer une offre de formation
- Établir le plan de formation le faire valider par les instances, en assurer le suivi et l'évaluation,
- Porter une attention particulière aux nouveaux entrants et à leur parcours d'intégration/formation,
- Assurer une mission de conseil et d'ingénierie en matière de formation,
- Assurer, en lien avec la DRH adjointe, une mission de conseil en carrière,
- Élaborer un budget et en assurer le suivi, optimiser le budget dans un contexte de contraintes budgétaires importantes,
- Proposer et monter des actions de formation en interne et participer à l'élaboration de projets inter établissements,
- Participer, avec les autres équipes de la DRH, au montage de projets,
- Élaborer des cahiers des charges,
- Négocier avec des prestataires extérieurs des actions de formation dans le respect du code de la commande publique,
- Assurer une veille réglementaire dans le domaine de la formation,
- Représenter l'établissement dans le cadre de réseaux régional et national.

Profil recherché

Niveau Bac +5 en ressources humaines/formation

Expérience minimale souhaitée de 7 ans dans le domaine de la formation
- Connaissance de la réglementation en matière de formation dans la fonction publique,
- Expérience en management d'équipe et en gestion de projet,
- Méthodes d'élaboration et étapes d'un plan de formation,
- Techniques et outils des bilans de compétences,
- Maîtrise des méthodes d'accompagnement d'un projet professionnel,
- Connaissance du marché de l'offre de formation (organismes) et partenaires institutionnels.

Information(s) complémentaire(s)

Venez rejoindre un établissement chargé d'histoire, engagé dans la société, en pleine évolution, à la renommée nationale et internationale. Riche d'une grande variété de métiers et d'activités, le Muséum vous propose d'intégrer des équipes à taille humaine dans un cadre de travail agréable et un environnement stimulant.

Le contrat

Localisation : Jardin des plantes

Contrat : Mutation ou détachement sur un emploi de catégorie A ou CDD de droit public de 3 ans renouvelable
Poste à pourvoir à compter de novembre 2025.

Temps de travail : 35h35 par semaine et 44 jours de congés annuels

Les avantages

Remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilités durables (vélo ou covoiturage)

Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine après 4 mois d'ancienneté selon le poste

Restaurant d'entreprise

Prise en charge partielle de votre mutuelle selon conditions

Un comité social et une association sportive et culturelle

Accès illimité aux sites de l'établissement avec invités

Contrainte particulière : Bâtiment sans ascenseur