Chargé Développement Composants H/F - Groupe Longchamp

Intégré(e) au sein de l'Equipe Studio Développement Maroquinerie composée de 4 personnes et sous la responsabilité de la Responsable Développement Studio Maroquinerie, vous êtes responsable de la coordination du développement des matières et composants de la collection.

Vous serez en liaison entre le bureau de style et les différents services comme les Méthodes, les Modèles, la Qualité, les Achats, et autres services.
Sourcing :
Management transversal hebdomadaire avec le développeur PLM
Mise en place des boards couleurs, et mise à jour quotidienne ; en dialogue avec Designer Graphiste qui gère la gamme de couleur digitale
Mise à jour systématique des fiches matières papier avec les échantillons composants
Passation informations compositions à l'équipe Global Merchandising
En coordination avec responsable extraction PLM des composants obsolètes, mise à disposition des matières obsolètes pour équipe Style
Compte-rendu lorsque point d'alerte à remonter sur développement à risque
Force de proposition pour faire évoluer l'outil PLM pour les besoins du métier
Assurer une amélioration continue des flux du Développement
Développement Collection :
Suivi de tous les développements des composants de la maroquinerie de la collection générale, des capsules, des projets spéciaux : femme, homme, petite maroquinerie, bandoulières, porte-clefs, ceintures, de la création jusqu'à la mise en industrialisation.
Création et suivi des demandes d'échantillons dans le PLM
Développement, recherche et mise au point en direct ou en coordination avec Acheteur
Choix et suivi des composants sous axes qualitatif (composition, axe RSE, taux de chute), prix et retroplanning pour restitution info studio
S'assurer du bon avancement de la collection en fonction des retroplannings
Garantir l'homogénéité des développements maroquinerie avec les développements négoces grâce à des échanges quotidiens avec l'équipe négoce.
Travail quotidien avec le bureau des Méthodes à Segré, avec des visites régulières sur site. (bi-mensuel)
Suivi des acceptations Qualité pour restitution au Studio ; travail d'amélioration si besoin
Validation et refus si nécessaire de toutes les réceptions des échantillons, des collections : toiles, cuirs et accessoires pour création des masters pour les productions
Réunions hebdomadaires avec les stylistes et coordination avec eux des changements ; s'assure du suivi de transmission d'informations aux fournisseurs, Acheteurs, Qualité ou service Bureau d'études
Démarche systématisée RSE dans le développement des matières et composants suivant critères de certification en cours établis par la direction
Gestion des envois et réceptions de tous les échantillons composants
Communication cahier des charges Studio sur les nouveaux développements de matières et composants, en interne et en externe
Pilotage des RAD (reste à développer), suivi des RAQ durant tout le développement

Management transversal hebdomadaire avec le développeur PLM
Mise en place des boards couleurs, et mise à jour quotidienne ; en dialogue avec Designer Graphiste qui gère la gamme de couleur digitale
Mise à jour systématique des fiches matières papier avec les échantillons composants
Passation informations compositions à l'équipe Global Merchandising
En coordination avec responsable extraction PLM des composants obsolètes, mise à disposition des matières obsolètes pour équipe Style
Compte-rendu lorsque point d'alerte à remonter sur développement à risque
Force de proposition pour faire évoluer l'outil PLM pour les besoins du métier
Assurer une amélioration continue des flux du Développement

Profil :
Formation supérieure en développement produit, matériaux/textile, maroquinerie ou design.
Expérience significative en développement de composants dans le secteur du luxe, de la maroquinerie ou des accessoires
Connaissance des matériaux (cuir, toile, métal, etc.)
Maîtrise des outils de développement produit (notamment PLM)
Bon niveau de compréhension des enjeux qualité, coûts, délais, et RSE
Qualités personnelles
Rigueur, sens de l'organisation
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Capacité à alerter, à structurer les informations et à suivre plusieurs projets en parallèle
Curiosité, sens de l'initiative