Travailleur Social - Travailleuse Sociale H/F - Association Tutelaire du Pas-De-Calais

Créée en 1981, l Association Tutélaire du Pas de Calais se voit confier, par les tribunaux du département, des mandats en matière de protection (Tutelles, Curatelles, Mesures d accompagnement judiciaire, Enquêtes sociales, Procédures de rétablissement personnel...) ainsi que différentes missions d accompagnement social par le Département (Fonds Solidarité Logement, Mesures d Accompagnement Social Personnalise, Accompagnement en Économie Sociale et Familiale, Aide au Logement...).Dans le cadre des instructions données par la Direction Générale et par l'encadrement local, le(a) Travailleur(se) Social(e) assure une mission auprès des personnes et des familles, dans le cadre des Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé (MASP), d'Accompagnement en Economie Sociale et Familiale (AESF) et des Mesures Judiciaires d'Aide à la Gestion du Budget Familial (MJAGBF).
Vous avez de bonnes connaissances du secteur social et médico-social. Vous êtes impliqué(e) dans les relations partenariales et au sein de votre équipe.
Diplômes exigés : CESF, ASS, ES / CNC DPF souhaité.
Bureau basé à Béthune ; déplacements réguliers sur le département secteur Calais et Montreuil.
CDD à temps plein. CNC66.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Faciliter la résolution de questions et démarches administratives, Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches, Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne, Traitement de texte Utilisation normale, Tableur Utilisation normale

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.