Chargé de Mission Formation Audit Conseil H/F - Ass Dep Pupilles Enseig Public

Sous l'autorité de la direction générale et en collaboration avec les services du siège, vous serez chargé du développement et de l'ingénierie de l'activité formation (Organisme FORMAPEP 56) mais également chargé du développement de nouveaux projets proposés par l'Association PEP56.

Vos missions

En lien avec la formation :

- Conduire et maintenir la certification QUALIOPI de l'organisme FORMAPEP 56 ou toute autre certification nécessaire pour bénéficier des financements des Organismes collecteurs de Formation ;

- Identifier et analyser les besoins (définition des axes de formations selon les activités) puis élaborer et mettre en place un catalogue de formations ;

- Assurer la logistique (lieu, temps de formation.), sélectionner les supports pédagogiques et les types de séances (individuelles, collectifs, stage.) ;

- Être responsable du suivi qualitatif et budgétaire des actions menées et de la rédaction des cahiers des charges des différents projets de formations (bilan de compétence, période de professionnalisation, congés VAE.) ;

- Répondre aux appels d'offres et négocier le budget formation avec les clients et les partenaires.

En lien avec le développement :

- Développer de nouveaux projets : identification des besoins, recherche de prospects et de financements, proposition de solutions, recherche d'intervenants, gestion financière et qualitative, évaluation, suivi et facturation ;

- Assurer un appui technique et logistique aux projets en cours au sein de l'association ;

- Assurer la représentation de l'association dans les instances locales ;

Chargé(e) de mission formation, audit, conseil H/F

- Élaboration de projet : de l'identification du besoin à l'évaluation du projet en passant par l'écriture du projet et la détermination de son budget.

Profil du poste

- Niveau Bac +3 / Bac +5 idéalement dans le domaine de la formation et/ou expérience significative sur le même type de poste ;
- Esprit d'analyse, rigueur, organisation, pédagogie ;
- Écoute des besoins ;
- Forte autonomie de travail ;
- Maîtrise de la gestion de projet ;
- Force de propositions et d'initiative ;
- Très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- La connaissance de l'un ou plusieurs des secteurs de l'association serait fortement appréciée (Petite Enfance, Enfance Jeunesse et médico-social) ;
- Déplacements ponctuels sur la région Bretagne.

Pour candidater à cette offre, merci de transmettre votre lettre de motivation ainsi que votre CV.

Le détail de cette offre est disponible sur le site des PEP56, rubrique "Offre d'emploi".

Experience : 12 Mois

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.