Gardien - Gardienne en Résidences - Foyers H/F - Evolea Siege

Évoléa, Société Coopérative d'Intérêt Collectif d'HLM, gère un patrimoine d'environ 7 500 logements réparti sur l'ensemble du département de l'Allier et emploie 140 collaborateurs.

Travailler chez un bailleur social comme Évoléa, c'est s'engager pour des valeurs fortes : solidarité, utilité sociale, bienveillance, proximité, performance, etc., et surtout au service de l'humain !

Travailler dans une société coopérative comme Évoléa, c'est avoir la possibilité de s'impliquer dans sa gouvernance et dans ces décisions en devenant coopérateur !

Évoléa, c'est aussi une entreprise qui vous propose un cadre de travail de qualité, dans une ambiance collaborative, et qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle et de la mixité.

Alors, envie de tenter l'aventure avec nous ? Ça tombe bien ! Nous recherchons un(e) Gardien(ne) en résidences - foyers H/F

La mission
Au sein des résidences - foyers, vous êtes garant, avec les autres membres de l'équipe, de la qualité de service, de la qualité de vie et de la sécurité des résidents. Vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer une mission d'astreinte consistant à garantir la sécurité des biens et des personnes en l'absence de l'équipe de jour, répondre à l'appel d'urgence et intervenir dans le respect des procédures en place, et relayer les informations à l'équipe de jour.
- Observer et évaluer le bon fonctionnement technique du bâtiment ou du matériel utilisé en lien avec les agents polyvalents d'accompagnement.
- Assurer l'entretien des parties communes intérieures et extérieures (tonte et taille) des résidences.
- Assurer la sortie des ordures ménagères.
- Assurer, en renfort, la gestion du restaurant (commandes, vérifications des réceptions, service, vaisselle, remise en place) dans le respect des procédures établies.
- Garantir la qualité de service des logements avant l'état des lieux d'entrée d'un nouveau résident.
- Assurer la gestion des logements « famille » (contrôle du planning de réservation, vérification et entretien).
- Contribuer au repérage des risques chez les résidents (sur les temps de repas, au domicile, dans les espaces collectifs.)
- Dans le cadre de la polyvalence inhérente au fonctionnement des résidences-foyers, intervenir en renfort ou en remplacement sur les actions prioritaires au sein des établissements (transport des résidents, accueil, animation, états des lieux.)

Le profil idéal
Vous disposez d'une expérience probante au contact du public personne âgée et vous maîtrisez les techniques d'hygiène et d'entretien des locaux. Vous savez également respecter les mesures de sécurité, notamment dans le cadre de l'entretien des espaces verts.
Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B, ce poste pouvant nécessiter la conduite d'un mini-bus pour le transport des résidents.
Vous savez être à l'écoute, disponible et empathique. Votre aisance relationnelle est reconnue, tout comme votre polyvalence et votre esprit d'équipe.

Les conditions d'embauche
Nous vous proposons ce poste en CDI, au statut Employé, à temps plein, avec l'attribution d'un logement de fonction de Type 3 au sein de la résidence Sainte Thérèse (41 Rue des Potiers à Moulins) lié à la tenue d'astreintes.
Nous vous proposerons une rémunération qui valorisera votre expérience et votre potentiel, accompagnée d'avantages tels que : prime d'intéressement, épargne salariale, tickets restaurant, compte épargne temps, mutuelle et prévoyance.
En complément, vous pourrez bénéficier des offres de notre Comité Social et Economique.
Le poste de Gardien(ne) en résidences - foyers H/F est localisé au sein de la Résidence Sainte Thérèse à Moulins. Une prise de poste début septembre serait idéale !
Enfin, sachez que nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Experience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Location de logements

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).