Agent d'Nimation Périscolaire H/F - Communaute Communes Pays de Niederbron

Communauté de communes de 13 communes, 23.745 habitants.
Profil détaillé sur notre site internet https://www.ccpaysniederbronn.frTemps non-complet 23 heures hebdomadaires effectives sur 36 semaines, salaire lissé sur l'année.
Avantages : repas de midi, participation complémentaire, CNAS.
Postes à pourvoir au 1er septembre 2025.

C.V. + lettre de motivation (à M. le Président de la Communauté de Communes) à adresser par mail à : ****@****.** (préciser « offre 2025-01-01 Agent d'animation périscolaire »), renseignements au **.**.**.**.**.

- ----------------------------------------------------
Sous l'autorité du responsable de la structure périscolaire, les missions de l'agent d'animation sont notamment les suivantes :

Accueil des enfants au quotidien

Accueillir et accompagner l'enfant sur le temps du midi dans le respect de la sécurité physique, psychologique et émotionnelle de ces derniers
Organiser les temps de restauration
Gérer et organiser les ateliers d'animation en lien avec le projet pédagogique de la structure
Prodiguer des soins d'hygiène et de bien-être, dans le respect des protocoles sanitaires en vigueur
Accueillir les familles

Profil

Avoir un bon relationnel vis-à-vis des enfants et de leurs parents,
Respecter le devoir de réserve et la discrétion professionnelle,
Être force de proposition,
Être rigoureux(se), disponible et discret(e),
Avoir une capacité d'initiative et de réaction.
Une expérience dans une structure d'accueil (1 an au moins) sera un plus.
Être titulaire d'un BAFA ou du CAP AEPE est un impératif.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.