Ingenieur Forestier Urbanisme - Renouvellement Forestier H/F - Pôle Emploi

Sous l'autorité de la Direction, l'ingénieur(e) aura notamment pour missions et responsabilités de :
- Piloter la mission « urbanisme » sur la totalité de la délégation :
o Instruire, formuler des avis, et suivre les dossiers d'urbanisme (PLU, PLUi,.) ;
o Apporter un appui aux propriétaires élus représentant les forestiers en CDPENAF ;
o Développer des synergies avec des partenaires (Chambre d'agriculture par ex.) pour appuyer les positions du CNPF ;
o Mener des opérations de communication / sensibilisations aux problématiques forestières auprès des collectivités et bureaux d'étude ;
- Animer une cellule d'appui aux propriétaires porteurs de projets de renouvellement forestier :
o Apporter conseil, expertise technique et surtout ingénierie financière,
o Gérer techniquement, administrativement et financièrement l'association DURAMEN (mécénat),
o Etre force de proposition pour développer des solutions innovantes de financement sur le renouvellement forestier, l'amélioration des peuplements, ou des services écosystémiques.
- Participer à diverses autres activités techniques du CNPF, notamment appui aux instructions de CBPS, selon besoins.

Une première expérience en forêt privée constituerait un plus.

Compétences et qualités requises :
Esprit d'initiative, autonomie, sens de l'organisation, rigueur ;
Goût pour le contact, le travail en équipe, capacités de communication, capacité à rendre compte ;
Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et aptitude à travailler sur des logiciels métiers spécifiques ;
Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Procéder à des tests, expérimentations, Développer des méthodes de recherche innovantes, Concevoir et gérer un projet, Planifier et suivre les échéances de projet, Réaliser un avant projet, maîtrise logiciels bureautiques, maîtrise logiciels de SIG

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.