Conducteur de Brokk H/F - Horus Interim

Horus Intérim est une agence d'intérim proposant de nombreuses offres d'emploi dans le domaine du BTP à Paris (75). Soutenue et accompagnée par le Groupe JTI, Horus Intérim est une agence experte dans le domaine de l'emploi et du recrutement en Île-de-France depuis 2011.
Professionnels du bâtiment, profitez d'un accompagnement personnalisé dans votre recherche de collaborateurs avec Horus Intérim, située à Paris 10ème.4 POSTES à pourvoir.

Description du poste :
Nous recherchons un conducteur de Brokk (H/F) expérimenté pour intervenir sur des chantiers de démolition. Vous serez en charge de la manipulation d'un robot Brokk, principalement pour des travaux en milieu confiné ou sur des structures nécessitant une démolition contrôlée.

Missions principales :

Conduite et pilotage d'un robot Brokk à l'aide d'une télécommande.

Réalisation de travaux de démolition contrôlée en respectant les consignes de sécurité.

Entretien courant de la machine (nettoyage, contrôle visuel, vérification des niveaux).

Participation à l'installation et à la sécurisation de la zone de travail.

Travail en coordination avec les autres corps de métier présents sur le chantier.

Profil recherché :

Expérience significative en conduite de robot Brokk.

CACES R482 catégorie A obligatoire avec l'option télécommande.

Connaissance des règles de sécurité sur chantier.

Autonomie, rigueur, et capacité à travailler en équipe.

Respect strict des procédures et consignes de sécurité.

Les + du poste :

Missions techniques et valorisantes.

Travail sur des chantiers variés (industriels, urbains, etc.).

Équipe dynamique et encadrement professionnel.

Experience : 12 Mois - sur poste similaire

Compétences : Procédures d'entretien d'engins, Règles et consignes de sécurité, Techniques de construction, Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.