Adjoint·e Technique et Insertion H/F - Esat Elisa 30

Association à but non lucratif, laïque et apolitique, c'est avant tout dans le partage de valeurs humanistes communes qui oeuvre l'IpSIS. Elle accompagne l'autonomie sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap et favorise leur inclusion dans le monde professionnel adapté ou ordinaire. L' IpSIS gère 13 structures médico-sociales en France et accompagne 750 usagers à fin 2016.Dans le respect du projet d'établissement, sous l'autorité du Directeur, l'adjoint technique et insertion assure la cohérence et le développement de l'activité professionnelle au travers différents prismes : production, commercial et développement de compétences.

- Il supervise, coordonne, anime l'équipe des moniteurs d'atelier et participe à la gestion des ressources humaines courantes ;
- Il développe l'action et la prospection commerciale en lien avec la transformation de l'offre médico-sociale ;
- Il organise l'activité des divers ateliers et est responsable de la qualité du travail réalisé ;
- Il veille au respect de la réglementation en matière de sécurité des biens et des personnes pour l'ensemble de l'établissement et en assure la mise en oeuvre ;
- Il anime la démarche commerciale et fixe la tarification des prestations en accord avec le Directeur d'établissement ;
- Il organise les activités professionnelles, dans le respect de l'équilibre avec l'accompagnement socio-éducatif, en lien avec le coordonnateur de parcours et piloté et défini par le Directeur ;
- Il assure la mise en oeuvre, le suivi et l'évolution du DUERP ;
- Il est force de propositions en matière de développement économique et de projets de développement d'activités professionnelles ;
- Il est responsable de l'entretien des matériels et des véhicules ;
- Il participe à la gestion administrative et financière des activités économiques de production.

- Diplôme de niveau 5 (anciennement niveau 3) ; complété d'une expérience significative dans l'encadrement, dans le développement commercial et la gestion d'une unité de production.
- Expérience dans le secteur médico-social
- Permis B
- Gestion et conduite de projets commerciaux et d'activités professionnelles
- Capacité d'écoute et de communication complété par de la rigueur et sens de l'organisation
- Travailler en équipe : capacité d'animation et de coordination
- Adaptabilité
- Empathie et pédagogie
- Conditions de rémunération : Selon Convention Collective 66 (C2N2 ou 3) / ancienneté

Experience : 2 An(s)

Compétences : Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance, Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Relayer de l'information

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées