Développeur Full Stack H/F - Donnez.Org

Done (ex Donnez.org) est un intermédiaire qui a pour but de simplifier le processus de don entre les entreprises et les associations depuis 2018. Notre promesse repose sur la simplicité, la solidarité et la transparence, offrant une solution efficace et fiable.Nous sommes aujourd'hui à la recherche d'un nouveau Hokage pour intégrer l'équipe du développement web (3 Hokages et une Chûnin), en tant que Développeur Full Stack H/F.

Le service informatique a pour objectif de mettre en place les nouvelles fonctionnalités de l'application côté Front et API. Il participe également à comprendre les besoins des utilisateurs et à les prioriser, à écrire les spécificités techniques et fonctionnelles, bien sûr à les développer et les tester.

Tes principales missions seront :
L'animation de la backlog en priorisant les demandes utilisateurs
L'aide à la conception des fonctionnalités en écrivant les spécificités techniques et fonctionnelles.
L'intégration des maquettes fournies par la webdesigners jusqu'aux tests.
La recherche de performance au travers de développements optimisés
L'intervention sur des modules critiques dont les performances et la tenue de charge sont primordiaux pour le fonctionnement global du site
Les Corrections / évolutions du site
Être force de proposition sur l'ergonomie et la performance
Être force de proposition sur la définition de l'architecture applicative des fonctionnalités à mettre en oeuvre

Experience : 3 An(s)

Compétences : Application web, Concevoir une application web, Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.