Chargé·e de Développement des Actions Associatives H/F - Delegation Dept Hauts de Seine

Contexte :
Sous la responsabilité du Directeur territorial et au sein d'une équipe de 13 salarié-es, vous contribuez à dynamiser la vie associative locale et à développer les ressources du territoire en concevant et en mettant en oeuvre des actions de proximité.

Références internes :
- Famille métier : Politique & Développement
- Métier : Action associative
- Classification : CD2A
- Rattachement conventionnel : Mémento

Missions principales :
- Animation du réseau associatif local
- Gestion de projets, reporting, valorisation des actions
- Développement de partenariats et soutien aux élu-es associatifs
- Participation à la vie associative : implication dans les temps forts et les dynamiques collectives
- Participation à l'accueil et l'orientation des personnes s'adressant à la délégation

Dans le cadre de ces missions, vous serez amené plus spécifiquement à
- Être le/la référent-e du Territoire 92 sur la thématique Sensibilisation.
- Contribuer au déploiement des sensibilisations aux entreprises du département des Hauts-de-Seine.
- Être le/la référent-e de la délégation des Hauts-de-Seine pour le développement du réseau bénévoles.

Profil recherché :
- Formation & expérience :
Bac +2 (DEJEPS) ou Bac +3 dans le développement associatif ou local.
Expérience souhaitée dans le secteur du handicap et/ou associatif.

- Compétences techniques :
Maîtrise des outils informatiques et numériques.
Gestion de projets.
Excellentes capacités rédactionnelles.

- Savoir-être :
Aisance relationnelle, autonomie, leadership.
Goût du travail en équipe, sens de la diplomatie.
Capacité à rendre compte et à travailler en réseau.

Conditions d'exercice :
CDI temps plein
Poste basé à Nanterre avec des déplacements possibles sur l'ensemble du Territoire 78-92-95 voir occasionnellement et selon les projets sur l'Ile-de-France.
Salaire : suivant la convention collective et l'expérience

Experience : 12 Mois

Compétences : Socio-économie, Concevoir et gérer un projet, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Impulser un projet au niveau local, national ou européen

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.