Controleur de Gestion H/F - Ass Dep Sauvegarde Enfance Adolescence

Contexte
Sauvegarde 42 est une association engagée dans la protection de l'enfance en danger et l'aide aux adultes
en situation d'exclusion sociale dans le département de la Loire. Forte de son budget de 28,6 M€ et de
ses 450 salariés, elle s'organise avec un siège administratif et trois pôles d'activité répartis sur l'ensemble
du département de la Loire.
Missions
Sous l'autorité de la Directrice Administrative et Financière, vous intégrez une équipe structurée de 5
comptables avec lesquels vous participez à la fiabilité des comptes et accompagnez le cycle de gestion
de notre Association. Vous contribuez notamment au développement des outils de pilotage et des
analyses utiles à la direction générale.
Plus précisément :
- Sur le volet comptabilité :
- Vous soutenez la DAF sur le suivi des comptes de résultat et de bilan de l'association, en
participant aux clôtures comptables annuelles et arrêtés intermédiaires (février-mai-août).
- Vous accompagnez les équipes de direction (Directeurs et Chefs de Service) dans l'élaboration et
la transmission des documents nécessaires à la construction des budgets prévisionnels et de
l'EPRD.
- Vous apportez votre soutien dans la constitution des dossiers de révision pour l'expert comptable.
- Sur le volet contrôle de gestion :
- Vous pilotez les tableaux de bord financiers et participez à l'élaboration des reporting
réglementaires : création et/ou amélioration des outils existants, collecte des données et
analyse.
- Vous effectuez des rapprochements entre les états comptables et les tableaux de bord. Vous
contribuez à l'optimisation de la gestion financière de l'association sur la base d'une analyse des
coûts et le suivi de la trésorerie.
- Vous participez à l'élaboration des budgets et des contrôles à posteriori, vous contribuez à
l'analyse budgétaire et financière avec la Direction générale.
- Vous exercez le contrôle budgétaire par activité, SI, patrimoine...
- Au travers de vos analyses, vous accompagnez également les établissements dans la
compréhension économique des évolutions budgétaires de leur secteur.
- Vous anticipez les dérives et vous proposez les actions correctrices et les améliorations.
Profil recherché
- Master 1 ou 2, ou équivalent, avec une spécialisation finance contrôle de gestion
- Expérience professionnelle d'au moins 3 ans en comptabilité et contrôle de gestion
- Maîtrise de l'utilisation des systèmes d'information : tableurs, bases de données
- Rigueur, capacité d'organisation, de planification, réactivité.
- Esprit analytique et de synthèse. Ecoute et adaptabilité.
- Force de proposition pour accompagner l'évolution et la structuration du service finances-gestion
- Une expérience dans le secteur social et/ou médico-social serait un plus
Conditions du poste
- Situé à Saint Etienne (42)
- CDI - temps complet
- Télétravail possible
- 23 Jours RTT
- Convention collective nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413) - Cadre 39h Classe 2 Niveau 3
- Salaire indicatif brut annuel : entre 32 et 37K€

Candidatures
Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail avant le 24/08/25
Contact : ****@****.**

Experience : 3 An(s)

Compétences : Indicateurs de suivi d'activité, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité, Réaliser des opérations comptables

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.