Dessinateur-Projeteur - Dessinatrice-Projeteuse en Machines Spéciales H/F - Sbc Interim

Spécialiste du recrutement et de l'intérim dans la région depuis plus de 20 ans !Notre client est une entreprise spécialisée dans la fabrication de machines de conditionnement. Dans le cadre du développement de son activité, il recherche un Dessinateur Lignes de Process - Service Implantation (H/F) pour renforcer son Bureau d'études.

Vos missions
En tant que Dessinateur (H/F) au sein du Bureau d'études, vous aurez pour principales responsabilités :
- Réaliser des plans en 2D des projets en cours
- Établir les nomenclatures associées aux projets
- Collaborer avec l'équipe en place (3 dessinateurs + 1 responsable)
- Participer à l'amélioration continue des processus de conception

Profil recherché
- Expérience exigée : 5 à 6 ans minimum en dessin industriel, idéalement dans le secteur des machines de conditionnement ou des lignes de production
- Maîtrise des logiciels de dessin 2D (ex. AutoCAD)
- Capacité à travailler en équipe et à s'intégrer dans un bureau d'études dynamique
- Motivation et rigueur

Le poste peut évoluer à moyen terme (5-6 ans) vers un poste de responsable du Bureau d'études.

Poste sédentaire - basé à Cavaillon (84)

Experience : 5 An(s)

Compétences : Etudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles, Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.