Psychologue en Ditep H/F - Pôle Emploi

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur et dans le respect des règles de déontologie, vos principales missions sont :

D'élaborer en équipe pluridisciplinaire le projet personnalisé d'accompagnement des jeunes, de participer aux réunions de synthèse et d'amener une dynamique d'analyse des situations et de soutien aux équipes.

- De mettre en oeuvre le projet thérapeutique en lien avec l'équipe thérapeutique et d'assurer l'articulation avec les professionnels éducatifs et pédagogiques du DITEP : vous assurez l'accompagnement individuel des adolescents et jeunes adultes, mettez en place des actions collectives à visées thérapeutiques auprès des jeunes en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, rencontrez les familles et mettez en oeuvre les actions visant le soutien aux familles.
- D'effectuer les différents bilans psychologiques nécessaires et de réaliser les différents écrits concernant les jeunes.
- D'initier et d'assurer le lien avec les partenaires, notamment les professionnels thérapeutiques : vous participez et venez en soutien aux partenaires : synthèses, soutien aux écoles, familles,...
- De contribuer au processus d'admission des enfants et adolescents sur le dispositif.
- D'accompagner les équipes éducatives et les familles dans l'analyse et la prise de recul nécessaire pour l'accompagnement des jeunes.
- Vous êtes en capacité à vous positionner en qualité de cadre non hiérarchique et en soutient à la direction sur la clinique institutionnelle.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, Réaliser un accompagnement psychologique

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.