Directeur d'Agence dans le Domaine de l'Archéologie H/F - Archeodunum Sas

Qui sommes-nous ?

Archeodunum SAS est une entreprise d'archéologie préventive opérant en France métropolitaine, avec un champ de compétence chronologique allant du Néolithique à nos jours. S'appuyant sur un réseau de cinq agences et une équipe permanente de plus de 120 archéologues, notre motivation repose sur l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos commanditaires.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons : UN(E) DIRECTEUR(RICE) D'AGENCE

Contrat à durée indéterminée, poste à pourvoir de suite.

Votre mission principale :
Élément moteur et fédérateur, vous assurez, en tant que Directeur(rice) de l'agence de Reims, la gestion quotidienne de l'agence, d'une équipe d'une vingtaine de personnes et de ses projets d'un point de vue commercial, administratif et humain.

Description du poste :
- Veiller à la bonne marche de l'agence sur le plan administratif et humain ;
- Veiller au développement de l'activité économique de l'agence et garantir sa pérennité ;
- Piloter l'organisation et la gestion des locaux ;
- Accueillir et intégrer ses collaborateurs ;
- Accompagner et superviser l'activité des équipes placées sous sa responsabilité ;
- Sur le plan commercial, étudier les appels d'offres, développer, négocier et monter les dossiers commerciaux, prospecter de nouveaux clients ;
- Développer des relations partenariales et représenter la société auprès des partenaires extérieurs ;
- Veiller au développement scientifique des chercheurs et à la valorisation des études ;
- Veiller à la valorisation de l'image de marque de la société ;
. Contribuer au développement économique de la société.

Conditions de travail :
- Statut : Cadre ;
- Durée hebdomadaire : 35 h ;
- Lieu de travail : Agence et déplacements ponctuels sur le territoire de l'agence, possibilité de télétravail ponctuel ;
- Véhicule de fonction ;

Votre profil et vos qualités :
- Niveau minimum requis Master 2, ou expérience équivalente (Archéologie ou métiers du patrimoine) ;
- Autonomie, Initiative, sens des priorités et du reporting ;
- Diplomatie, qualité relationnelle et pédagogiques, capacité à la négociation ;
- Manager des équipes en fédérant autour de projets ;
- Force de propositions et esprit d'entreprise ;
- Organisation, rigueur et méthode, disponibilité ;

Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique motivée par de nouveaux défis ;
- Mutuelle d'entreprise avantageuse, prise en charge en totalité pour vous et vos enfants ;
- Prime de 13ème mois versée par moitié en juin et en décembre ;
- 3 jours de congés enfants malade rémunérés par an ;
- Soutien de vos projets de recherche avec l'octroi de jours et de moyens dédiés ;

Rencontrons-nous, vous êtes surement un futur membre de notre Équipe !

Merci de déposer votre lettre de motivation et votre CV sur notre site internet à la rubrique recrutement, en sélectionnant la référence « DIR D'AGENCE - 07/2025 » (toute candidature non déposée sur le site internet ne pourra être retenue) : https://www.archeodunum.com/offres-de-recrutement/

Experience : 1 An(s)

Compétences : Données d'activité de la structure, du service, Communication interpersonnelle, Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Elaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise, Animer, coordonner une équipe, Elaborer des plans de récompense pour stimuler les performances de l'équipe, Elaborer une stratégie de développement d'activité, Gérer les conflits internes et proposer des solutions, Organiser le travail d'une équipe

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.