Infirmier H/F - Esrp Jean Moulin

MISSION ET OBJECTIF :

L'infirmier (F/H) organise le suivi médical des stagiaires de l'ESRP Jean Moulin. Elle/il assure les soins et veille aux conditions d'hygiène et de sécurité des stagiaires. Elle/Il participe à l'organisation de l'hébergement et suit le parcours des personnes accueillies en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE :

CCN 51 coefficient 477
35 heures
Salaire de base brut mensuel : 2 531,89 Euros + SEGUR + Ancienneté
Restauration sur place + Avantages CSE

ACTIVITES PRINCIPALES

SUIVI MEDICAL DES STAGIAIRES

Accueil des stagiaires dès lors des pré admission et dès leur arrivée au centre
Planification des consultations médicales systématiques pour les 3 médecins
Traitement des soins d'urgence et programmés
Suivi médical des stagiaires internes en formation
Organisation des soins extérieurs (rendez-vous et déplacements)
Orientation et conseil aux usagers selon les besoins

PREVENTION

Organisation d'ateliers de prévention médicale à destination des stagiaires et du personnel
Suivi de l'équilibre des repas et des différents régimes
Suivi de l'hygiène de vie des stagiaires
Suivi des vaccinations des stagiaires et du personnel

HEBERGEMENT

Participation à la commission d'attribution des chambres aux stagiaires à leur arrivée (en fonction des éléments médicaux) et gestion des changements en cours de formation
Participation à la commission Hébergement
Gestion des cotations pour l'attribution des chambres
Attribution de voiturettes/scooter électrique et gestion des cautions
Attribution des places de parkings
Livraison repas en chambre selon les besoins
Contrôle du respect des règles de sécurité

ORGANISATION DU SERVICE MEDICAL

Gestion du planning de présence des médecins et des infirmières
Enregistrement des actes effectués sur le cahier de soins
Enregistrement des Accidents de travail
Enregistrement de déclarations d'incidents bénins (sur le registre)
Suivi des stocks de trousses de secours

COMMUNICATION

Communication des informations médicales (dans le respect des règles de secret médical de la profession) aux autres services du centre, dans le cadre de réunions de synthèse systématiques et exceptionnelles ainsi que des admissions
Information de la Direction d'éléments médicaux utiles à la prise de décision
Mise en place de partenariats en lien avec la responsable hiérarchique (Associations, préventions, internats, écoles,...)

VIE D'ETABLISSEMENT

Participer à différents groupes de travail transversaux au sein de l'établissement
Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement.
Participation aux réunions MPS
Participation aux réunions de synthèse
Participation aux journées/comités d'échanges et institutionnelles
Participation à la rédaction d'un rapport d'activité annuel du service médical

COMPETENCES et PROFIL

SAVOIR-ÊTRE
o Sens relationnel, écoute, empathie, disponibilité et patience

EXPERIENCES
Expérience en psychiatrie souhaitée

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux, Conseiller, accompagner une personne, Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...), Réaliser un dépistage (visuel, auditif)

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).