Chef d'Équipe Contrôle H/F - Qualisud

Avec plus de 50 années d'expertises, QUALISUD est devenu un acteur reconnu et incontournable sur l'ensemble du territoire national dans le domaine du contrôle et de la certification dans les filières agricoles, agroalimentaires et forestières (Bio, AOP, Label rouge, Global GAP, HACCP, PEFC).

Rejoignez une équipe de femmes et d'hommes fiers de contribuer au développement agricole et à la promotion des produits du terroir.En lien direct avec le Responsable du service Contrôle, le chef d'équipe du contrôle est responsable du management d'une équipe d'agents de contrôle désignés sur laquelle il a autorité hiérarchique.
Il a pour mission d'améliorer la productivité du service contrôle par ses actions de management et suivre le travail/avancement de son équipe. Il contribue au déploiement de la stratégie de QUALISUD validée par le conseil d'administration ainsi qu'à sa déclinaison en objectifs opérationnels pour le contrôle.

En lien avec le service Qualité, il est le garant du respect des exigences du Manuel Qualité, en particulier celles issues des normes encadrant les activités de QUALISUD (ISO 17065 et ISO 17020).

Il assure l'interface avec son équipe et les différents services de QUALISUD.
Il organise son planning et celui de son équipe en optimisant les trajets en lien avec la réduction des gaz à effet de serre.

Sa fonction de chef d'équipe contrôle est complétée d'une mission d'agent de contrôle dont le périmètre sera fixé chaque année par le responsable du service Contrôle.

Missions :

Missions stratégiques

- Participer à l'établissement et la réalisation du plan d'action du service contrôle, nécessaire à la mise en oeuvre du plan stratégique de QUALISUD et de ses évolutions,
- Participer à l'établissement et la réalisation du plan d'action service contrôle nécessaire au respect des normes d'accréditations, des exigences des autorités compétentes et d'une manière générale des exigences des programmes de certification ou autres programmes en lien avec les activités de QUALISUD,
- Participer à la stratégie de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels de son équipe en projetant ses besoins, potentiels, moyens de développement.
- Participation active aux évaluations externes de Qualisud par les organisations compétentes (COFRAC, INAO, Cipro.)

Missions opérationnelles

Participation active aux travaux du service Contrôle

- Faire des remontées d'idées et être force de proposition, être un interlocuteur pour élaborer et déployer les projets d'organisation et d'amélioration du contrôle,
- Participer, selon les consignes du Responsable du service à la rédaction, validation, déploiement et au maintien de la documentation associée aux activités des agents de contrôle,
- Participer aux réunions de coordination au sein du service organisées par le Responsable du service,
- Participer activement au calcul des indicateurs permettant le suivi l'avancement des contrôles, interpréter les résultats de ces indicateurs et prendre les mesures associées auprès des différentes parties prenantes

Management de son équipe de contrôle

- Assurer la communication ascendante et descendante, faire preuve d'écoute, d'assertivité et veiller au maintien d'un bon climat social,
- Porter assistance aux contrôleurs dont il a la responsabilité : organisation de leurs missions, recherche d'autonomie, explication des règles, aide logistique dans le respect des consignes,
- Animer, motiver son équipe et s'assurer de la cohésion du groupe,
- Susciter l'implication et la motivation de son personnel dans l'atteinte des objectifs de l'entreprise,
- S'assurer que les procédures et consignes de contrôle sont suivies par son équipe ; et de l'application des préconisations techniques éventuelles émise par les autres services avec qui il collabore,
- Assurer un suivi des temps de travail de contrôle réalisés (respect de la répartition du temps de travail entre les différentes activités) par les membres de son équipe,
- Être une interface avec les chargés d'affectation des contrôles : explication des affectations aux membres de son équipe, remonter les difficultés rencontrées aux chargés d'affectation des contrôles et au responsable du service, réaffectation de visites aux agents si nécessaire,
- Réaliser les entretiens d'évaluation et professionnel des contrôleurs de

Experience : 36 Mois

Compétences : Agronomie, Management opérationnel, Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain, Elaborer, suivre et piloter un budget, Organiser le travail d'une équipe, Respecter les délais de mise en oeuvre des projets, Superviser et contrôler la mise en oeuvre des procédures et consignes en matière de sécurité au travail, Utiliser les outils numériques

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.