Référent Accompagnement du Changement pour la Dgoi H/F - Dassault Aviation

Rejoignez une équipe dynamique au sein de la Direction Générale des Opérations Industrielles et participez activement à l'optimisation de notre Supply Chain !

L'équipe que vous intégrez "Méthodes et Support aux Processus Outillés", est composée d'une dizaine de collaborateurs qui couvrent l'ensemble du domaine Supply Chain. Vous êtes un Référent Accompagnement du Changement pour l'ensemble des activités de la Supply Chain.

À ce titre, pour votre périmètre :

Vous êtes le référent société pour l'ensemble des utilisateurs concernant les actions de changement. Vous réalisez les analyses d'impacts associées à certains projets ou réorganisations, la mise en oeuvre du plan d'actions associées, l'adaptation de l'approche pédagogique et le développement de moyens de communication adaptés.

Vous êtes un acteur majeur de la Supply Chain Académie. À ce titre, vous assurez la mise à jour de la documentation pédagogique utilisateurs, dispensez les formations aux utilisateurs, assurez des contrôles de la bonne utilisation du système ainsi que coordonner les actions de formation pour les différents apprenants (nouveaux arrivants ou non).

Vous assurez le support opérationnel tout en animant le réseau de tuteurs métiers présents sur chacun des sites.

Ce poste vous permettra d'interagir avec de nombreux interlocuteurs à travers différents départements, et de travailler directement avec les équipes sur le terrain. Des déplacements ponctuels, tant en France qu'à l'étranger, seront à prévoir.

Enfin, sachez que ce poste est appelé à être transféré vers notre établissement de Mérignac d'ici deux ans, offrant ainsi de nouvelles perspectives à long terme.

Experience : 3 An(s)

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.