Sableur - Grenailleur H/F - Nague Color

NAGUE-COLOR est une société industrielle, spécialisée dans le traitement de surface, le grenaillage, l'application de peinture liquide et poudre, ainsi que la réparation composite dans les secteurs de la métallurgie et du ferroviaire.

Dans ce cadre, nous recrutons un(e) : Sableur / Grenailleur (H/F)

Missions principales :

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous serez chargé(e) du traitement de surface de pièces métalliques et produits industriels.

Vos principales missions incluent :

- Dégraissage des pièces et vérification de l'efficacité du traitement
- Réalisation des masquages de zones non traitées
- Sablage ou grenaillage sur pièces métalliques
- Autocontrôle des paramètres qualité (rugosité Ra, densité DS)
- Saisie des paramètres sur une fiche de suivi
- Respect des règles de sécurité, port des EPI, gestion des déchets
- Nettoyage de votre poste de travail à la fin de chaque journée
- Respect des standards de productivité et des consignes hiérarchiques

Profil recherché :
- Formation : CAP / BEP / Bac Pro en carrosserie ou traitement de surface

- Consciencieux(se) et rigoureux(se)
- Appliqué(e), assidu(e)
- Capacité à travailler en équipe et en binôme
- Respect des règles de sécurité et de hiérarchie

Experience : 1 An(s) - dans le métier

Compétences : Techniques de grenaillage, Abraser la surface, en contrôler l'état (aspérité, aspect) et effectuer les retouches, Contrôler l'usure de l'abrasif et le changer, Entretenir un équipement, une machine, une installation, Régler et monter les outils et abrasifs (meules, bandes, feutres...), le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'abrasion

Langues : Français souhaité

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Traitement et revêtement des métaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.