Chef d'Équipe TP en Mobilier Urbain et Clôture H/F - Supplay

SUPPLAY "Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutementsOffre d'emploi : Chef d'équipe en mobilier urbain et clôture (H/F)
Type de contrat : Intérim
Lieu : AGEN
Date de début : 04/08/2025

Description du poste :
Nous recherchons un(e) Chef d'équipe en mobilier urbain et clôture pour encadrer une équipe sur des chantiers d'installation et de maintenance de mobiliers urbains. Vous jouerez un rôle clé dans l'aménagement de l'espace public en assurant la pose, l'entretien et la sécurité des équipements tels que :
Abris-bus
Kiosques d'information
Panneaux publicitaires extérieurs
Bancs publics, poubelles, et autres infrastructures urbaines

Vos missions principales :
Installation de mobiliers urbains
Pose de différentes clôtures
Lecture et interprétation de plans techniques
Encadrement et coordination d'une équipe sur le terrain
Veille au respect des règles de sécurité et des normes en vigueur
Suivi de l'avancement des travaux

Profil recherché :
Expérience confirmée dans le domaine du mobilier urbain ou de clôture
Compétences en gestion d'équipe
Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Permis B exigé (PERMIS C apprécié)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Installer du mobilier publicitaire ou urbain, Animer, coordonner une équipe, Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur, Assurer la sécurité sur le chantier, Contrôler l'état d'avancement des travaux, Gérer les urgences et imprévus sur le terrain

Permis : C - Poids lourd souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.