Directeur Adjoint des Ressources Humaines H/F

Créée en 2005, HC RESOURCES est une société française et indépendante de conseil spécialisée dans le Recrutement, la Chasse de Tête, l'Evaluation de Compétences, l'Assessment center, le Coaching, la Formation en management et l'Outplacement.Notre client est un groupe français en forte croissance qui se développe autour d'enjeux stratégiques.

Dans un contexte dynamique, nous recrutons un DIRECTEUR ADJOINT DES RESSOURCES HUMAINES H/F. Rattaché(e) au DRH GROUPE, vous intervenez en tant que bras droit, en ayant une vision opérationnelle, transverse et stratégique sur l'ensemble des sujets. Vous intervenez en France et à l'International. Vous pilotez l'exécution opérationnelle, structurez les actions, et garantissez une cohérence globale avec la stratégie RH Groupe. Vous intégrez une équipe RH d'une dizaine de personnes, basée au siège. Dans ce cadre, vos missions principales sont :

Pilotage & Management

- Participation à la co-construction de la politique RH du groupe

- Animation de la politique RH

- Création et suivi des indicateurs de performance du plan stratégique

- Pilotage des projets structurants


- Pilotage de la performance

- Accompagnement des managers dans la performance de leurs équipes

Paie et administration du personnel

- Mise en oeuvre des process d'administration du personnel en France et à l'international (onboarding, contrats, avenants)

- Supervision de la paie

- Contrôle des déclarations

- Disciplinaire

Développement RH

- Supervision du recrutement et pilotage des budgets associés (CDI, CDD, alternance, intérim)

- Supervision des plans de formation et pilotage des budgets associés

- Animation de la démarche Marque employeur

- Veille juridique

Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.

Caractéristiques du poste :

Rémunération : Selon profil et expérience

Localisation : CHAMBÉRY

Formation : Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines type Master Spécialisé ou Ecole de Commerce.

Expérience : Vous disposez d'une expérience significative en tant que RRH ou DRH au sein d'une PME. Une expérience en Développement RH sera appréciée. Votre anglais est parfaitement opérationnel.

Qualités Requises : Vous avez de vraies compétences relationnelles. Vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie. Vous pouvez faire preuve d'agilité et ne craignez pas de prendre des décisions.