Conseiller·ière Technique Regional·e Auprès de la Fédération Française de Rugby H/F - Fonction publique de l'État

Encadrement : Oui

Aux côtés des élus fédéraux et sous l'autorité fonctionnelle du Directeur Technique de Ligue, le conseiller technique régional a particulièrement la charge du management de l'équipe technique de ligue constituée de 06 conseillers techniques de clubs pour autant de bassins. Il assure également le lien avec les comités départementaux (01, 42, 69) sur le plan technique. Comme indiqué précédemment, il travaille sous l'autorité fonctionnel du Directeur Technique de la ligue d'Auvergne Rhône Alpes.

Activités principales :

· Management de l'équipe technique de secteur (composé de 6 bassins)

· Conseil auprès des dirigeants de la ligue et des comités départementaux

· Participation aux travaux d'élaboration du plan d'orientation stratégique de la ligue

· Représentation du DTN sur son territoire

Le poste est basé à : Lyon

Savoirs

· Connaissance du cadre institutionnel et des acteurs du sport

· Connaissance de l'environnement législatif et règlementaire du sport en France ainsi que la politique ministérielle jeunesse, sports et cohésion sociale et ses dispositifs

· Connaissance des évolutions sociologiques, des publics, des pédagogies adaptées, de l'environnement social et économique...

Connaissance du milieu fédéral, de ses partenaires, de son fonctionnement et de ses enjeux Connaissance des règlements sportifs et de la pratique (national et international) en rugby
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Savoirsfaire

· Maitriser la méthodologie de projet

· Identifier des priorités d'entrainement, programmer, planifier, conduire l'entrainement

· Savoir évaluer les joueurs en et hors compétition,

· Savoir élaborer et dispenser des contenus pédagogiques et didactiques

· Animer des réunions et prendre la parole en public

· Conduire des entretiens

· Maitriser des technologies modernes (informatique, vidéo, réseaux sociaux, statistiques)

· Capacité à organiser et mobiliser ses équipes Construire, piloter et évaluer des projets complexes Concevoir, mettre en oeuvre et suivre un budget Analyser et synthétiser

· Identifier des priorités et tenir des échéances

· Capacité à décider

Rédiger des rapports, des études, des comptes rendus de missions

Savoirs être

· Aptitude managériale

· Fédérateur, capacité à animer autour d'un projet commun Aisance relationnelle

· Faculté à travailler en équipe,

· Savoir être à l'écoute et dialoguer

· Adaptation et agilité relationnelle

· Forte autonomie et disponibilité

Faire preuve de discrétion et de confidentialité

Expérience professionnelle :

Exigée : expérience d'entraineur (quel que soit le niveau),

Appréciée : formateur, directeur de structure, manager d'équipe

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail

Le conseiller technique recruté bénéficiera des formations fédérales (stage annuel FPC en particulier) ainsi que du suivi individualisé par son Directeur Technique de Ligue. Il pourra par ailleurs solliciter une aide financière auprès de la FFR pour des stages professionnels en lien avec ses fonctions.