Chargé de Mission Protection des Majeurs Vulnérables H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
- Aubervilliers - 93
- CDI
- Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Les missions du poste
Sous l'autorité de la cheffe de service et de son adjoint et en lien avec les unités/directions départementales (UD/DDETS), le/la chargé(e) de mission pilote et anime des politiques publiques à destination :
1/ Des majeurs sous protection :
* Tarification des services mandataires à la protection juridique des majeurs, des services de délégués aux prestations familiales et financement des mandataires exerçant à titre individuel (80M€);
* Animation du secteur de la protection juridique des majeurs, à destination des référents en UD/DDETS, et de partenaires externes (juridictions, agence régionale de santé, direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement, mandataires et tuteurs familiaux);
* Participation aux missions d'inspection, en lien avec la mission régionale et interdépartementale d'inspection, de contrôle et d'évaluation (MRIICE) et les UD/DDETS.
2/ Des personnes âgées ou handicapées bénéficiant de l'aide sociale de l'Etat :
* Suivi des dépenses versées aux établissements hébergeant les personnes admises à l'aide sociale (25M€) ;
* Animation du réseau de référents en UD/DDETS.
3/ Des adultes en situation de handicap accueillis en séjours "Vacances Adaptées Organisées" (VAO) :
* Délivrance des agréments VAO (35 organismes agréés en IDF) ;
* Suivi des incidents en lien avec les UD/DDETS et le cabinet du Directeur régional.
Le/la chargé(e) de mission participe à la gestion du BOP 304 « protection des personnes vulnérables » :
* Suivi d'actions du BOP 304 pour +100M€ : actions 16 (protection juridique des majeurs) & 21 (aide sociale de l'Etat) ;
* Suivi des crédits, élaboration de la programmation, préparation des documents budgétaires.
- Activités annexes : participation aux dossiers transversaux du pôle et du service.
En fonction des politiques à conduire et des besoins organisationnels, ces attributions sont susceptibles d'évoluer.
Le profil recherché
Connaissances :
Environnement administratif et institutionnel X
Connaissance du tissu associatif et de la réglementation budgétaire et comptable X
Connaissance des politiques sociales et de la politique d'intégration X
SAVOIR-FAIRE TECHNIQUES ET OPÉRATIONNELS
Savoir-faire(10) E : expert / M : maîtrise / A : application / N : notions E M A N
Travailler en partenariat X
Utiliser les techniques rédactionnelles :
analyse, synthèse, rédaction administrative, production de notes X
Travailler en mode projet X
Créer et animer un réseau X
Organiser une veille X
Afficher la suite
SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS ET QUALITÉS PROFESSIONNELLES (SAVOIR-ETRE)
Connaissances(10) E : expert / M : maîtrise / A : application / N : notions E M A N
Travailler en équipe X
Travailler en autonomie X
Etre force de proposition X
Faire preuve de réactivité X