Recrutement Crit

Cariste C5 H/F - Crit

  • Saint-Laurent-Blangy - 62
  • Intérim
  • Crit
Publié le 31 juillet 2025
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Les missions du poste

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emploiDans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un cariste C5 pour une mission en intérim de 2 mois à Saint-Laurent-Blangy (62223).- Charger, décharger et déplacer des marchandises à l'aide d'un chariot élévateur de type C5
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur
- Effectuer le rangement des produits dans l'entrepôt
- Assurer la préparation des commandes
- Contrôler la conformité des produits
- Horaires : 37 heures par semaine
- Salaire : Entre 0 et > de 150000EUR (EUR) par an
- Contrat en intérim de 2 mois minimum

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Le profil recherché

- Titulaire d'un BAC
- Expérience de 0 à 1 an en tant que cariste C5
- Permis CACES 5 à jour
- Bonne capacité d'adaptation et d'organisation
- Rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité
- Dynamique et motivé(e)
- Capacité à travailler en équipe

Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à son développement en tant que cariste C5 pour une mission en intérim de 2 mois à Saint-Laurent-Blangy (62223).

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