Alternance - Chargé·e RH Polyvalent - Comptabilité & Paie - Bac +4 - 5 H/F - MBWAY Toulouse

Au sein du MBA Management des Ressources Humaines - Bac +4/5, MBway Toulouse recherche un(e) Chargé(e) RH Polyvalent(e) en alternance. Vous évoluerez dans une entreprise experte en comptabilité sociale et gestion RH au service de clients variés. Vous bénéficierez d'une formation complète, mêlant missions RH opérationnelles et comptabilité sociale dans un cadre dynamique et humain.

Vos missions principales

Administration du personnel & paie
- Suivi administratif des dossiers salariés : contrats, avenants, absences, visites médicales.
- Préparation des éléments variables de paie (absences, primes, indemnités).
- Coordination avec le cabinet comptable ou le service interne pour la production des bulletins.

Comptabilité RH & reporting
- Participation à la production du reporting social mensuel (indicateurs, bilans sociaux, index égalité H/F).
- Vérification des charges et rapprochements (paie vs reporting).
- Création ou mise à jour de tableaux de bord Excel pour suivre les coûts RH.

Support administratif RH global
- Réalisation d'attestations (CPAM, employeurs, etc.), suivi des documents officiels.
- Participation à la gestion des formalités d'entrée et de sortie (DPAE, solde...) et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Projets RH transverses
- Participation à des projets RH : diversité & inclusion, formation, enquêtes de climat, amélioration des process.
- Contribution à la mise en place ou la révision d'accords internes ou politiques sociales.

Vous êtes inscrit(e) ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines - Bac +4/5 chez MBway Toulouse, et vous souhaitez évoluer dans un univers RH allié au pilotage comptable, dans une structure qui allie rigueur et proximité.

Compétences et qualités attendues

Savoir-être
- Rigueur, sens de la confidentialité et implication.
- Sens de l'analyse, autonomie et esprit d'initiative.
- Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec les opérationnels et services support.

Savoir-faire
- Expérience ou appétence comptable indispensable pour la paie, idéalement en cabinet ou entreprise.
- Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques, aisance avec les SIRH.
- Un premier stage ou alternance en paie/RH est un atout.
- Maîtrise des principes de comptabilité générale et analytique, notamment appliqués à la paie et aux charges sociales.