Responsable des Ressources Humaines H/F - GROUPE ADVENIS

Le groupe Inovalis Advenis compte 300 collaborateurs qui s'investissent chaque jour dans la réalisation des ambitions de ses clients.

Rejoindre le groupe Inovalis Advenis, c'est travailler dans un cadre respectueux et soucieux de l'égalité des chances. Au quotidien, vous évoluerez aux côtés de collaborateurs impliqués, à l'écoute et dans une dynamique positive et engagée !

Le groupe Inovalis Advenis est spécialiste en immobilier, direct et indirect, et dans la distribution de produits financiers et assurance-vie, au service de la gestion de patrimoine de ses clients investisseurs non professionnels. Constitué par le rapprochement de plusieurs sociétés, le groupe se distingue par sa capacité à fabriquer, distribuer et gérer des produits financiers et immobiliers auprès d'une clientèle privée et institutionnelle en France, en Allemagne et en Espagne.

Nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines (RRH) pour accompagner notre DRH et contribuer activement à la dynamique de croissance de toutes les entités de notre Groupe.

Vous avez une formation juridique, une tête bien faite et un vrai sens du relationnel ? Vous aimez autant structurer que transmettre, et autant analyser que dialoguer ? Alors vous êtes peut-être la personne que nous attendons !En lien direct avec le DRH du groupe, vous êtes au coeur de la stratégie RH et acteur(rice) clé de la transformation du Groupe :
- Piloter le quotidien RH avec rigueur et agilité : Vous sécurisez et fluidifiez l'ensemble du cycle de vie collaborateur - de l'embauche à la sortie - dans un souci constant d'efficacité et de qualité.
- Attirer et faire grandir les talents : Vous pilotez nos recrutements de A à Z, développez notre marque employeur et construisez des parcours de formation qui donnent envie de se dépasser.
- Être un vrai Business Partner des équipes : Conseil quotidien aux managers, diffusion de la culture RH : vous êtes présent(e), accessible, et orienté(e) solutions.
- Manager & innover : Vous encadrez un(e) chargé(e) RH et pilotez des projets RH concrets pour faire évoluer nos pratiques et outils.

- Formation solide (juridique de préférence) : vous aimez les choses bien faites et bien cadrées
- Expérience significative sur un poste similaire, avec une vision 360° de la fonction RH.
- Sens du relationnel et du dialogue : vous êtes accessible, positif(ve), et à l'écoute.
- Organisation et autonomie, tout en sachant travailler en étroite collaboration.
- Goût pour faire avancer les choses, avec le sourire !