Chef de Projet - Intervention Section Nucléaire H/F - Framatome

Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.

Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.

Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X.Missions :
Planifier et piloter l'avancement des chantiers et maintenances Sites : suivi du planning, relation client, gestion des glissements, des fortuits, de l'envoi de PDR (pièces de rechange) en cours de chantier, des nouvelles demandes clients, des devis supplémentaires
Anticiper, maintenir l'adéquation entre besoins et ressources : recruter, intégrer, développer et faire
développer les compétences de ses collaborateurs
Fixer les objectifs individuels et collectifs, réaliser les processus d'évaluation, traiter les écarts et garantir que
la tenue des objectifs individuels sert les objectifs de l'activité

Profil : Bac +3/5, vous disposez de plusieurs années d'expérience dans le domaine d'activité et vous savez manager des techniciens.
Compétences :
Gestion de projet
Savoir organiser avec simplicité
Savoir définir le juste niveau d'exigence, des objectifs, un cadre, et faire respecter l'ensemble Identifier les leviers de motivation de ses collaborateurs
Aptitudes :
Leadership
Capacité à convaincre, négocier
Capacité à fédérer les équipes, coopérer
Capacité à organiser (planifier, structurer,
hiérarchiser) et gérer (contrôler, analyser)