Animateur en Accueil de Loisirs H/F - Commune de Fontaine

La Ville de FONTAINE, est la 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 000 habitantsLa Ville de FONTAINE recherche des animateurs(trices) pour les accueils de loisirs 3/11 ans à partir de la rentrée scolaire 2025/2026 sur les périodes des mercredis et des vacances scolaires.

MISSIONS

Sous l'autorité du responsable du service extrascolaire et sous la responsabilité directe des directeurs-trices des accueils de loisirs 3/11 ans, vous serez en charge de :
- Participer à l'élaboration des programmes d'animations,
- Organiser les animations autour des pratiques : artistiques, culturelles et sportives,
- Animer les temps d'activités et les temps de vie collective,
- Assurer la sécurité physique et affective de chaque enfant en cohérence avec le projet pédagogique,
- Assurer le suivi sanitaire et l'application des règles de prévention.

PROFIL ET COMPÉTENCES

-Etre titulaire du BAFA, équivalence Brut/jour : 70€/Jr ou stagiaire BAFA, rémunération Brut/jour : 60€/Jr
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
- Expériences d'animations auprès du public enfants, jeunes
- Capacités d'écoute, d'adaptation
- Réactivité, dynamisme, disponibilité
- Capacités relationnelles et aptitude au travail en équipe

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Horaires de 7h30 à 18h (amplitude journalière variable en fonction des coupures et de l'organisation des journées). Réunions possibles en fin de journée, samedi en fonction des périodes.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.