Cadre d'Intervention Sociale H/F - FMT - Maison d'enfants Massé

La Fondation Massé-Trévidy, acteur social reconnu d'utilité publique, s'engage à faire avancer la réflexion et l'action en faveur des personnes en difficultés ou fragiles. La Fondation réalise des actions sociales, médico-sociales et éducatives dans le champ de l'économie sociale et solidaire.La MECS Ty Massé accueille 19 mineurs confiés, en mixité, âgés de 6 à 17 ans, sur 2 groupes. Son action s'inscrit dans la mission de protection de l'enfance en veillant à apporter à chacun une réponse adaptée et singulière. L'équipe pluridisciplinaire accompagne au quotidien la vie et l'évolution des mineurs confiés, intégrant les dynamiques de groupe. Elle développe un travail partenarial visant à répondre au mieux aux besoins du jeune, à l'inscrire dans son environnement. L'équipe s'emploie également à soutenir les parents et familles.

MISSIONS
Dans le respect de la charte de la Fondation Massé Trévidy et en référence à son projet, le cadre de l'intervention sociale met en oeuvre les déclinaisons opérationnelles fixées par le Directeur Adjoint dans le cadre des délégations qui lui sont données et précisées dans une fiche de fonction.
Ainsi, le CIS a pour missions de :
Mettre en oeuvre le projet d'établissement, dans le respect des enfants et adolescents accompagnés.
Organiser et planifier le travail (plannings, horaires), en conformité avec la législation et en assurant la permanence de l'accompagnement des enfants.
Garantir l'individualisation de l'accompagnement éducatif dans une dimension collective et s'assurer de la qualité des réponses apportées à chaque mineur.
Animer les temps de réunions.
Mettre en oeuvre les moyens techniques et logistiques nécessaires au bon déroulement de la mission.
Participer aux différents espaces institutionnels internes (réunions cadres, analyse de la pratique),
Participer aux astreintes programmées
Représenter l'établissement ou service auprès des tiers (partenaires, fournisseurs.)
Rendre compte de l'activité

PROFIL
Formation/ Expérience :
Une formation supérieure dans le travail social est souhaitée (CAFERUIS)

Compétences/Aptitudes liées au poste :
Connaissance de la protection de l'enfance
Méthodologie de projet basée sur la participation, l'intelligence collective
Capacité à animer une dynamique d'équipe
Capacité à créer, innover
Connaissance du droit des usagers et du droit social
Qualités relationnelles
Aptitudes à l'organisation du travail
Capacité à travailler en réseau et partenariat
Capacité à représenter le service lors de rencontres partenariales
Disponibilité et agilité dans sa pratique

Entretien le 18 août 2025
matin

Experience : Débutant accepté

Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.