Recrutement Triangle Interim Solutions Rh

Chaudronnier - Chaudronnière H/F - Triangle Interim Solutions Rh

  • Boulogne-sur-Mer - 62
  • Intérim
  • Triangle Interim Solutions Rh
Publié le 31 juillet 2025
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Les missions du poste

Chez Triangle Solutions RH, nos liens sont puissants et notre volonté d'avancer toujours intacte. Présents depuis plus de 25 ans dans les ressources humaines, nous exerçons notre métier avec passion
TRIANGLE, C'EST...

Plus de 250 agences d'emploi en France & Europe avec de nombreux projets de développement en cours !

Une entreprise familiale et à taille humaine où chacun de nos collaborateurs bénéficie d un suivi personnalisé.Triangle Intérim recrute un Chaudronnier H/F en CDI pour l'un de ses clients basé à Boulogne-sur-Mer.

Profil recherché :
Chaudronnier polyvalent, intervenant à la fois en atelier et sur chantier.

Missions principales (liste non exhaustive) :

Charger et décharger le matériel
Lire et interpréter plans, modes opératoires et fiches de fabrication
Réaliser les opérations préparatoires : roulage, traçage, débit et perçage des matériaux
Assembler, plier et souder les tôles
Effectuer les contrôles qualité nécessaires
Rédiger les rapports d'activité et de contrôle
Manipuler des charges lourdes et utiliser un pont roulant

Salaire proposé : Selon profils.

Profil recherché : De formation CAP / BEP, vous justifiez de 12 mois d'expérience sur un poste similaire.
Votre autonomie et votre détermination sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Règles de sécurité, Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle...), Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques, Découper, tailler des matières premières, Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés...)

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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