Assistant Social Hospitalier - Hdj Gériatrique H/F - Centre Hospitalier Vendome Montoire

Un poste d'assistant social hospitalier F/H au sein de l'Hôpital de Jour Gériatrique, à 50%, de jour, repos fixes, sera vacant à partir du 22 septembre 2025.
Poste ouvert à la RQTH

Dans le cadre d'une ouverture de service prévue en septembre 2025, le CHVM propose un poste d'assistant de service social à temps partiel (50%).
L'HDJ Gériatrique est une unité de soins ambulatoires à visée diagnostique, thérapeutique et d'évaluation, portée par une approche pluridisciplinaire. Il est destiné à accueillir des patients âgés de 60 ans et plus, en situation de fragilité, de polypathologie, ou présentant des troubles cognitifs, fonctionnels ou psychocomportementaux.
Ce dispositif permet la réalisation d'une évaluation gériatrique globale, médicale, sociale, fonctionnelle et cognitive, en une ou plusieurs journées, sans recours à l'hospitalisation complète.
Le rôle principal de l'assistant de service social est d'évaluer la situation sociale et les besoins des bénéficiaires, leur cadre de vie et les aides en place. En outre est attendu un rôle d'orientation vers les dispositifs adaptés (aides financières, portage des repas, services à la personne.) et un rôle d'accompagnement dans les démarches administratives et la mise en oeuvre du projet de vie.
Poste pouvant évoluer sur un temps complet (100%) sur les structures gériatriques ambulatoires du CHVM.

Missions générales :
Evaluation sociale des besoins de la personne et/ou de la famille
Orientation vers les dispositifs adaptés
Accompagnement dans les démarches administratives en vue d'obtention ou de rétablissement des droits
Participation aux réunions d'équipe pluri-professionnelles pour évoquer les prises en charge médico-sociales les plus favorables pour le patient
Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par les bénéficiaires
Développement et entretien du réseau partenarial
Réaliser le codage des actes et la traçabilité de l'activité

Relations fonctionnelles principales :
Bénéficiaires et leur entourage
Ensemble des membres du dispositif départemental vieillissement et maintien de l'autonomie
Partenaires extérieurs des services à la personne, associations et autres structures de soins. Acteurs du maintien à domicile
Professionnels de santé du territoire et de l'établissement
Cadre de santé et cadre supérieur de santé
DRH

Savoir-faire et compétences associées :
Savoir évaluer et reformuler une demande / évaluer le degré d'urgence
Savoir conseiller et orienter des bénéficiaires et leurs familles
Maîtrise de la relation d'aide psycho-sociale
Gérer les tâches administratives dans son champ de compétences
Savoir organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire
Assurer dans l'intérêt des patients la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. Capacité à travailler en partenariat

Prérequis au poste :
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers, DPI
Connaissances de la filière gériatrique
Respecter le code de déontologie et secret professionnel

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.