Médiathécaire - Catégorie c H/F - Mairie de Millau

*** CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES ***
Au sein du secteur adulte ou du secteur image son et numérique et sous l'autorité de Madame la Maire et du Directeur de la MéSA, l'adjoint du patrimoine et des bibliothèques aura pour missions :

Activités liées au service public

- Accueil du public, orientation, renseignements, renouvellement des cartes emprunteurs
- Participe aux acquisitions de documents, au catalogage, au classement et à la mise en valeur des collections.
- Traitement documentaire et équipement (exemplarisation et cotation, encodage RFID.)
- Restaurations légères des documents
- Participe à l'élaboration et la mise en oeuvre des animations en direction des différents publics et notamment de l'accueil des scolaires

Savoir faire
- Compétences en accueil du public
- Maîtrise des outils bibliothéconomiques (SIGB, prêts retours automatisés) et documentaires (exemplarisation, imports de notices, gestion des paniers de notices)
- Maîtrise de l'offre numérique en direction du public adulte et jeunesse
- Bonnes connaissances de l'environnement du secteur audiovisuel, de l'édition et des nouvelles technologies de l'information et de la communication
- Veille documentaire

Savoir être
- Qualités rédactionnelles
- Bonne culture générale

Poste à pourvoir : rapidement

Date limite de réception des candidatures : 09/08/2025

Experience : 2 An(s) - métier du livre / culture

Compétences : Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires, Maintenir une documentation précise et à jour, Classer des documents, Sélectionner des informations documentaires, Réaliser une veille documentaire, Bonne culture générale, curiosité, Qualités rédactionnelles,Polyvalence, Discrétion, réactivité, Sens de l'écoute et du dialogue, Sens du service public

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.