Chargé - Chargée de Développement et Recrutement H/F - Group Employeurs Qualification Insertion

Le GEIQ BTP 13 et Méditerranée est un Groupement d'employeurs qui propose des parcours en alternance avec des formations de qualité au sein de nos entreprises adhérentes. Notre objectif commun : faire de vous un-e ouvrier-ère qualifié-e et professionnel-le dans le BTP !Le GEIQ BTP MEDITERRANEE est un groupement d'employeurs qui recrute et met à disposition des personnes en parcours d'alternance auprès d'entreprises du BTP. Nous accompagnons chaque salarié vers l'emploi durable grâce à une formation qualifiante et un suivi renforcé.

Rattaché(e) à la direction, vous êtes un acteur clé du développement du GEIQ et du recrutement. Vos missions seront :

Recrutement :
- Définir les besoins en recrutement avec les entreprises adhérentes
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats
- Conduire les entretiens et participer à la sélection des profils
- Assurer le lien avec les partenaires de l'emploi et de la formation

Développement et relations entreprises :
- Promouvoir l'offre GEIQ auprès des entreprises du BTP
- Identifier de nouveaux adhérents potentiels
- Présenter les modalités de mise à disposition et les dispositifs de formation
- Suivre la satisfaction des entreprises adhérentes

Accompagnement des parcours :
Suivre les parcours des salariés (intégration, formation, bilans)
Travailler en lien étroit avec les organismes de formation et les tuteurs
Assurer le reporting de l'activité (tableaux de bord, bilan, suivi qualitatif)

Profil recherché :
- Formation en RH, développement local, insertion, ou équivalent
- Expérience dans le recrutement, l'insertion professionnelle ou le secteur du BTP appréciée
- Bon relationnel, autonomie, rigueur et capacité à fédérer
- Permis B indispensable (déplacements fréquents)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Construction d'autres bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.