Assistant en Ressources Humaines Alternance H/F - Roz Marine Thalasso Resort

Située en face de la plage de Trestraou, Roz Marine Thalasso Resort incarne la renaissance de la thalassothérapie à Perros-Guirec.
Dernière-née des thalassos en Bretagne, la Maison Roz Marine a ouvert ses portes en 2023 et s?étend sur 7000m².
Tout ici a été pensé pour rendre hommage à notre belle région, sa gastronomie et sa Côte de Granit Rose.Ouvert depuis 2023, Roz Marine Thalasso & Spa connaît une croissance continue, portée par l'excellence de ses équipes et l'exigence d'une clientèle 4 étoiles. Située dans un cadre naturel exceptionnel face à l'archipel des 7 îles, notre thalasso incarne le bien-être, la rigueur et la passion. Aujourd'hui, nous recherchons de nouveaux talents pour enrichir notre équipe.

Rejoignez l'aventure Roz Marine - Assistant(e) en Ressources Humaines (Alternance 35h/semaine)

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) et rigoureux(se) pour accompagner notre service Ressources Humaines dans ses missions quotidiennes au côté et sous la Responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines.

Vos missions :

Administration du personnel

Rédaction des contrats, avenants, DPAE

Suivi des absences, congés, visites médicales

Mise à jour des dossiers du personnel

Formation

Organisation logistique des formations

Relations avec les organismes de formation

Suivi du plan de développement des compétences

Projets RH

Participation à la mise en place d'outils ou de process RH

Contribution à la communication interne

Veille juridique RH (suivi réglementaire, convention collective)

Participer à l'élaboration d'un livret d'accueil

Recrutement

Rédaction et diffusion des offres d'emploi

Ce que nous vous offrons :

- Un cadre de travail neuf et inspirant, en bord de mer
- Un parcours d'intégration complet à votre arrivée pour prendre vos marques en toute confiance
- 2 jours consécutifs de repos hebdomadaires, car le bien-être commence par soi-même
- Un repas fourni le midi (pour vous faire gagner du temps et de l'énergie)
- Une mutuelle avantageuse pour vous protéger
- Un accès illimité à notre espace zen et de nombreux avantages salariés

Le profil que nous recherchons :

- Un savoir-être irréprochable, digne d'un établissement 4 étoiles
- Une passion réelle pour le métier et l'envie de progresser
- Un esprit d'équipe fort - ici, on avance ensemble
- Une envie de s'inscrire dans une aventure durable, dans un environnement où l'on peut grandir
. Avoir de la Rigueur, de l'organisation, et de la réactivité
. Avoir une aisance relationnelle, un sens de l'écoute & de la confidentialité
. Maîtriser l'outil informatique (Excel, Word)
. La connaissance de l'environnement hôtelier/restauration est un plus pour votre candidature.

Rémunération selon profil et grille conventionnelle.

Merci de préciser le rythme de l'alternance

Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans une maison qui valorise le savoir-faire, le respect, et l'humain, alors nous avons hâte de vous rencontrer.
Roz Marine Thalasso & Spa - Bien plus qu'un lieu de soins, un lieu de vie.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Accueillir, orienter, renseigner un public, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Assurer une veille réglementaire et législative, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Effectuer les formalités d'embauche, Faciliter l'intégration des nouveaux employés, Gérer les dossiers individuels de formation, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), Mettre à jour un dossier, une base de données, Réaliser la gestion administrative des contrats, Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise, Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles, Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.