Conducteur - Conductrice de Ligne de Conditionnement H/F - Sas Laiterie du Val D'ancenis

Laïta, entreprise coopérative laitière du grand Ouest français, fabrique et commercialise une large gamme de produits laitiers. Ses 2 670 salariés ?uvrent au quotidien pour la satisfaction de clients répartis dans plus de 110 pays à travers le monde. Le dynamisme de Laïta est illustré par des marques prestigieuses : Paysan Breton, Régilait, Mamie Nova, Epi Ingrédients, etcMission :
Vous serez accueilli(e) par Olivier et le service Conditionnement Fromagerie. Après une première phase d'intégration qui vous permettra de mieux connaître votre équipe et son organisation, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour monter en compétences et prendre en mains vos missions :
- Assurer la préparation, le démarrage, et l'approvisionnement des lignes,
- Veiller au bon déroulement de la production en assurant les contrôles nécessaires sur la ligne et auprès des opérateurs,
- Réaliser la maintenance de premier niveau

Profil :
De formation BEP/Bac Pro idéalement avec une expérience réussie en conduite de ligne, vous appréciez le travail en équipe sur des lignes partiellement automatisées avec des qualités de rigueur, d'écoute, d'observation et d'organisation.
Ce poste est ouvert en 2x8, avec ponctuellement des rythmes en journée et travail le week-end.

Informations complémentaires :
Rémunération sur 13 mois.
Avantages : mutuelle, CE, Participation, Intéressement, Compte d'épargne Temps, Plan d'Epargne Retraite Collectif, Conciergerie d'Entreprise.

Experience : 6 Mois

Compétences : Approvisionner une machine en matière première ou en produit, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Fabrication de beurre

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.