Recrutement Defense de l' Animal en Detresse

Employé Polyvalent Animalier H/F - Defense de l' Animal en Detresse

  • Verneuil d'Avre et d'Iton - 27
  • CDD
  • Defense de l' Animal en Detresse
Publié le 31 juillet 2025
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Les missions du poste

Association de protection animaleNous cherchons un employé polyvalent tous animaux (principalement chiens et chats).
Vos missions : Prophylaxie sanitaire et vétérinaire stricte, nourrissage, abreuvage, soins quotidiens, administration de médications, petit toilettage, socialisation, éducation, entretien et rénovation divers, vente/adoptions de chiens, management des stagiaires/apprentis...
Passion des animaux, implication et dynamisme impératifs. Bon contact animaux exigés. Expérience en éducation canine pour chiens dits difficiles appréciée.
Contrat CDD de 7 mois.
Horaires : 24h/semaine avec modulation annuelle. Travail les week-ends réguliers avec majoration salariale
Salaire brut : 1235,50 Euros mensuels.
Lieu de travail : Verneuil-sur-Avre (27), Normandie.
Possibilité d'hébergement sur site le temps de trouver un logement à proximité.
Pour postuler, merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation par e-mail à ****@****.**.

Le profil recherché

Experience : 12 Mois

Compétences : Animaux domestiques, Comportement animalier, Soins aux animaux, Techniques d'approche et de manipulation des animaux, Désinfecter et décontaminer un équipement, Manipuler des animaux, Entretenir l'espace de vie d'un animal, Gérer des situations de crise ou d'urgence, Identifier un animal malade et informer les acteurs concernés (propriétaire, vétérinaire...), Mettre en oeuvre des actions d'éducation ou de dressage des animaux lors des activités quotidiennes, Observer le comportement animal pour détecter des anomalies, Préparer et distribuer les rations alimentaires aux animaux

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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