Chef de Projet Développement Industriel H/F - Figeac Aero

Rattaché(e) au Responsable Opérationnel Investissement, vous participez activement au pilotage des projets d'installation de nouveaux équipements industriels (centres d'usinage, découpes, moyens de contrôles, lignes de traitement de surface, ligne de peintures, fours, machines spéciales, etc.) ou de bâtiments pour les différents sites du groupe FGA (France, Maghreb, Amérique du Nord, etc.) et de ses joint-ventures (Arabie Saoudite, Chine, etc.).

En tant que Chef de Projet, vous avez l'opportunité d'apporter votre expertise sur les activités suivantes :
- Recueillir les besoins techniques, fonctionnels et opérationnels internes au groupe FGA ;
- Élaborer les cahiers des charges, plannings, budgets et jalons ;
- Lancer les consultations, collecter les infos et piloter la prise de décisions dans le choix des fournisseurs;
- Coordonner les équipes techniques (BE, méthodes, production, qualité, bâtiment, fournisseurs, etc.) ;
- Suivre l'avancement des travaux, anticiper les risques, animer les revues de projet ;
- Reporter au manager ainsi qu'à la Direction, l'état d'avancement des projets ;
- Piloter les mises en service, les tests de performance et la validation des livrables ;
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité (HSE) ;
- Améliorer continuellement les procédures internes et la performance technique.

Ce poste implique des déplacements ponctuels en France et à l'étranger. Poste à pourvoir au plus tôt en CDI. Basé à Figeac (Lot, Occitanie).

Profil Recherché :

- Vous avez validé un diplôme supérieur, disposez de connaissances spécialisées en Génie Mécanique et/ou domaine similaire, et justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion de projets industriels ;
- Vous êtes intéressé par le monde industriel, l'aéronautique et en appréhendez les enjeux ;
- Votre implication, curiosité et rigueur seront de véritables atouts pour la réussite de ces missions ;
- Vous possédez une forte capacité d'adaptation, un bon relationnel, une capacité de communication et un leadership vis-à-vis des équipes projets ;
- Vous maitrisez la lecture de plan industriel, l'outil informatique (Pack Office) et idéalement un ERP ;
- Vous disposez d'un très bon anglais oral et écrit.

Nos avantages :

- Diverses primes (assiduité, 13eme mois, prime vacances, etc.) ;
- Accord d'intéressement ;
- Chèques déjeuner ou chèques emploi service ;
- Journée de solidarité prise en charge par l'employeur ;
- Possibilité d'avoir deux jours de télétravail par semaine ;
- OEuvres sociales du Comité Social & Economique ;
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise prise en charge à 100% ;
- Accord gestion de fin de carrière ;
- Abondement sur le Plan Epargne Retraite Collectif (PERCO) ;
- Horaires variables 40h ouvrant droit à RTT ;
- Possibilité de placement de congés sur un CET ;
- Navettes gratuites depuis Figeac ;
- Différentes possibilités de restauration (self inter-entreprise, boulangerie, salle de pause, restaurants à proximité,.) ;
- Crèche interentreprise.

Une raison de plus pour nous rejoindre ?

Intégrer Figeac-Aéro c'est travailler au sein d'un groupe international, reconnu pour son expertise technique, qui a su conserver les caractéristiques d'une entreprise à dimension humaine, proche de ses collaborateurs.
En nous rejoignant, vous évoluerez au sein d'un environnement dynamique où vos idées et compétences permettront au Groupe de relever les défis passionnants de l'aéronautique.
Figeac-Aéro garantit l'égalité des chances et favorise la diversité au sein de ses équipes.
Soucieux des générations futures, le groupe est engagé en faveur de l'environnement et de la RSE.

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Experience : 3 An(s)

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Elaborer des propositions techniques, Identifier les contraintes d'un projet

Langues : Anglais exigé

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Mécanique industrielle

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.