Ingénieur CFO - CFA Confirmé H/F - Hays

Notre client est un bureau d'ingénierie indépendant, reconnu pour son expertise dans la conception et le pilotage de projets de construction à forte valeur technique. Il intervient sur des opérations d'envergure dans les secteurs de la logistique, de l'industrie, du tertiaire, de l'hôtellerie ou encore de l'énergie, avec des projets généralement compris entre 10 et 100 millions d'Euros.
Intégrer cette entreprise, c'est rejoindre une structure indépendante en plein développement, qui mise sur l'évolution interne, le bien-être de ses collaborateurs et un fonctionnement agile, en mode start-up.
Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche un Ingénieur CFO/CFA confirmé pour renforcer son équipe basée à Lyon.Missions :

* Conception technique des installations CFO/CFA : HTA/BT, TGBT, éclairage, secours, SSI, VDI, GTB/GTC...
* Production des livrables : notes de calculs, schémas, plans, pièces écrites (CCTP, DPGF, DCE...)
* Suivi des phases de conception / EXE : ESQ, APS, APD, PRO, ACT, VISA
* Coordination avec les autres corps d'état techniques et appui aux chefs de projet
* Veille réglementaire et amélioration continue : suivi des normes (NF C15-100, APSAD, RE2020, ICPE, ERP, ERT...), optimisation des outils internes

Ce qu'il vous faut pour réussir :

* Formation : diplôme d'Ingénieur en électrotechnique, génie électrique ou équivalent

* Expérience : 5 ans minimum en bureau d'études techniques ou cabinet d'ingénierie (MOE/AMO), sur des projets industriels ou logistiques

Compétences techniques :

* Maîtrise des installations CFO/CFA et GTB
* La connaissance des systèmes SSI est un plus
* Logiciels : AutoCAD, Caneco BT, Dialux/Relux (Revit est un plus)
* Bonne connaissance des normes techniques et réglementaires (NF C15-100, APSAD, RE2020, ICPE, ERP, ERT...)

Avantages et conditions :

* Statut : Cadre
* Salaire : 50000 € à 65000 € brut annuel selon profil
* Télétravail : 1 à 2 jours par semaine possible après la période d'essai
* Horaires : 9h à 18h, avec une certaine flexibilité
* Tickets restaurant d'une valeur de 10 €, pris en charge à 50 % par l'entreprise
* Remboursement à 50 % du titre de transport
* Mutuelle prise en charge à 50%
* Congés 5 semaines + RTT (jours travaillés par an : 218 jours), soit environ 10 jours de RTT par an en plus des 5 semaines de congés
* Formations techniques continues
* Ambiance conviviale, dynamique et projets stimulants
* Perspectives d'évolution réelles au sein du groupe