Soudeur - Chaudronnier H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Soudeur/ Chaudronnier (h/f) à Sorgues. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

Nous recherchons un soudeur/chaudronnier expérimenté pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client, sur atelier ou chantier.

Vos missions :
- Réaliser les opérations de soudage selon les procédés TIG/MIG/MAG ou à l'arc
- Lire et interpréter des plans et schémas techniques
- Effectuer le montage et l'assemblage des éléments de chaudronnerie
- Contrôler la qualité des soudures et assurer les finitions
- Travailler en respectant les consignes de sécurité

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € - 13,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 16,34€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Profil recherché :
- Expérience confirmée en soudure et/ou chaudronnerie
- Connaissance des matériaux (acier, inox...)
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Rigueur, précision et respect des délais
- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis
- Soudage TIG 141

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.