Recrutement Osengo RH

Formateur Paie H/F - Osengo RH

  • Bourges - 18
  • CDD
  • Osengo RH
Publié le 31 juillet 2025
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Les missions du poste

OSENGO est un Groupe spécialisé dans la formation professionnelle continue et l'alternance.
Existant depuis plus de 40 ans, nous avons près de 30 sites de formation implantés dans 4 régions.
Portés par des valeurs de satisfaction, de réussite, de qualité et de développement personnel, nous avons pour vocation de proposer et conduire des formations adaptées aux besoins des entreprises et des salariés, des jeunes et des demandeurs d'emploi.OSENGO est un organisme spécialisé dans la formation professionnelle continue dont le siège est situé à Clermont-Ferrand (30 sites de formation permanents implantés sur 4 grandes régions).

Nous recherchons un(e) Formateur/rice en charge de la formation GESTIONNAIRE DE PAIE" (Titre professionnel de Niveau 5)
- Vous préparez, animez les différents modules en fonction de votre expertise et vos domaines de compétences
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Vous êtes amené à partager vos expériences professionnelles comme personnelles dans le domaine de la paie, comptabilité, l'insertion, l'emploi.

2) Vous élaborez les programmes et individualisez les parcours de formation en répondant à un cahier des charges précis lié à notre appel d'offre ; vous élaborez les contenus de vos interventions en mixant les différents types de pédagogie.

3) Vous construisez les outils pédagogiques adaptés aux publics à former en individualisant l'ensemble de vos interventions

4) Vous assurez la gestion administrative « pédagogique » de vos dossiers en respectant notre charte qualité QUALIOPI et nos procédures internes.

5)Vous évaluez le travail des apprenants et en assurez la traçabilité.

6) vous préparez les apprenants à la session d'examen avec bienveillance et professionnalisme.

Le profil recherché

Vous devez disposer d'une formation (Bac +2/3 minimum) et/ou d'une expérience significative en tant que gestionnaire de paie dans le privé et en tant que formateur en comptabilité/paie.

Vous vous appuyez sur des compétences professionnelles et techniques, sur vos aptitudes relationnelles et sociales : capacité à s'adapter à un public varié, dynamisme, autonomie, rigueur, capacité d'écoute, capacités rédactionnelles.

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