Chargé de Recrutement - Expérience Candidat Metz H/F - Moreno Consulting

MORENO CONSULTING est Conseil de direction des Ressources Humaines.

Nous allions la maturité, l'expérience, l'expertise et le crédit d'une entreprise présente depuis près de 60 ans sur ce marché.

Bien ancré sur nos coeurs de métiers - Conseil en recrutement et intégration - RPO - gestion et développement des carrières - accompagnement du changement - évaluation et habilitation - santé au travail et régulation des conflits - nos équipes véhiculent des valeurs et principes forts qui accompagnent nos interventions.MORENO CONSULTING, Cabinet Conseil de Direction en Ressources Humaines depuis 60 ans, offre à ses clients Entreprises, un accompagnement qualitatif et durable, décliné par notre expertise de conseil en Recrutement/Intégration, conseil en Santé au travail et Régulation des conflits et en Développement des talents et Accompagnement des transformations.

Nos équipes investies et professionnelles, à la hauteur des exigences de nos clients, incarnent quotidiennement des valeurs humaines fortes et partagées, pour un impact positif de nos activités dans nos bassins et auprès de nos clients.

Nous recherchons pour notre entité historique de Reims ou pour notre entité de Metz, un Chargé de recrutement/expérience candidat H/F (Basé à Metz ou Reims).

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Présidente (N+1), vous êtes la personne référente de l'expérience candidat dans nos processus de recrutement. Vous accompagnez en binôme les Consultants Senior dans certaines de leurs missions, en assurant différentes étapes du processus de recrutement (sourcing, préqualification des candidatures, suivi et gestion de la relation candidat, etc.). Après formation et sur certaines missions, vous pourrez gérer en autonomie l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration des candidats. Vous êtes force de proposition dans l'amélioration des outils et serez la personne référente sur l'utilisation des outils de sourcing et de recherche.

Doté(e) d'un niveau Bac +2 à Bac +5 en RH, Ecole de commerce ou de management avec spécialisation RH, vous disposez de 1 à 5 ans d'expérience professionnelle acquise en Cabinet de recrutement, en Cabinet RH ou en entreprise, qui vous a permis d'acquérir des connaissances en termes de méthodes de sourcing et d'outils de recrutement (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).

Vous démontrez de très bonnes qualités de communication orale et écrite. Réactif(ve), vous savez prioriser et de gérer plusieurs sujets simultanément. La discrétion et respect de la confidentialité sont essentiels dans nos métiers.

Vous avez la capacité de promouvoir et valoriser le Cabinet et les clients pour lesquels nous recrutons, auprès des candidats et des partenaires (partenaires emploi, partenaires institutionnels, etc.).