1 Chargé de Prévention H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DE L'AIN

Vous recherchez un emploi qui a du sens où vous pourrez vous épanouir et vous investir pleinement ? Vous souhaitez développer vos compétences dans le service public ?

Alors rejoignez la CPAM de l'Ain en tant que Chargé(e) de prévention !

Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation sont les valeurs que nous sommes fiers de porter et de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de près de 700 000 Aindinois.

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Ain compte environ 380 collaborateurs et agit directement au niveau local pour assurer l'accès aux soins à nos assurés.
Engagés auprès de nos bénéficiaires et professionnels de santé, nous le sommes tout autant vis-à-vis de nos collaborateurs. Nous veillons à leur offrir de bonnes conditions de travail notamment par les avantages liés à notre convention collective.

Si vous partagez nos valeurs, et que vous souhaitez participer à une mission de solidarité nationale qui permet de réelles évolutions de carrière, rejoignez-nous !

Description du poste

Sous la responsabilité du référent Structures pluri-professionnelles, vous assurerez l'élaboration et le suivi du plan pluri-annuel de prévention

A ce titre vous serez chargé(e) de :
- Construire et suivre, en lien avec votre hiérarchie, le plan pluri annuel de prévention : cibles, modalités, indicateurs d'évaluation, reporting opérationnel et stratégique
- Promouvoir les dispositifs de Prévention de l'Assurance Maladie auprès des partenaires et professionnels de santé
- Coordonner la mise en oeuvre des programmes de prévention en milieu scolaire
- Diffuser, accompagner et suivre les différents appels à projets auprès de nos partenaires et gérer la contractualisation
- Contribuer à l'élaboration et suivre le budget annuel FNPEIS, sur le versant offres de prévention.
- Contribuer à la réalisation de diagnostics territoriaux et de leur mise à jour à partir de différents outils.
- Assurer des relations partenariales efficaces, tant en interne (service médical, services internes de la CPAM) qu'en externe (ARS, ordres professionnels, fédérations ou syndicats de professionnels de santé, associations, PMI...) et participer à des groupes de travail locaux et régionaux.

Profil recherché

Vos compétences
- Connaître l'organisation du système de santé, le rôle des acteurs du système de santé et l'offre de soins départementale.
- Maîtriser les techniques de gestion de projet et de conduite de réunions participatives
- Connaître les grands enjeux de santé publique et de santé environnementale, la stratégie de l'Assurance Maladie et l'animation des politiques de santé sur les territoires
- Etre en Capacité de développer des partenariats constructifs, savoir-faire relationnel avec les partenaires
- Etre doté d'un sens de la réflexion et de l'analyse, esprit de synthèse
- Etre organisé(e) et rigoureux, méthodologique
- Disposer de capacité d'adaptation, réactivité
- Avoir une bonne communication écrite et orale
- Etre autonome
- Etre capable d'interpréter, analyser et croiser des données statistiques dans un objectif opérationnel et les rendre compréhensibles
- Maîtriser les outils bureautiques

Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme

Votre formation
- Diplôme d'enseignement supérieur dans le domaine sanitaire/social et/ou de conduite de projets
- Expérience avérée dans le domaine du développement territorial et/ou d'animation de réseaux de professionnels

Informations complémentaires

Intéressement + tickets-restaurant à 11.52 € (participation employeur : 6.91€) + complémentaire santé + Compte Epargne Temps + Prévoyance + Plan Epargne Retraite Collectif + 20 jours RTT et horaire variable.

Possibilité de télétravail au forfait à moyen terme (40 jours par an).

Exigence du poste : réunions possibles en dehors des horaires habituels de travail, notamment en soirée

Permis de conduire B exigé

Le poste est à temps plein et situé au Siège social à Bourg-en-Bresse.

Rémunération Niveau 5A : 2206.72€ brut/mois.

La rémunération annuelle brute à temps plein (14 mois) pour un niveau 5A est de 30894 Euros

Les candidat(e)s seront présélectionné(e)s sur CV et lettre de motivation pour :

* Tests de français et de logique

* Possibilité d'une étude de cas

* Un 1er entretien avec un jury composé du Responsable du Service Ressources Humaines, du Responsable du Pôle santé et relations avec les offreurs de soins et du référent Structures pluri-professionnelles

* Sélection pour un second entretien avec la Sous Directrice en charge des Ressources et la Directrice Générale

Contact

M.Gabriel THOMAS - Sous-directeur Branche Santé -

Les lettres de candidature motivées, accompagnées d'un curriculum-vitae seront adressées à l'attention de Madame la Directrice à l'adresse mail suivante :

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !