Moniteur d'Atelier Espaces Verts H/F - Adages Esat Medico Social

Sur Lattes, Association ADAGES, convention Mars 1966Définition de la fonction :
Dans le cadre de la politique définie par l'ESAT, le/la moniteur/rice d'atelier sera chargé/e de l'encadrement de travailleurs en situation de handicap et de leur mise au travail dans le cadre d'une activité d'entretien d'Espaces Verts, ainsi que des productions à réaliser.

Missions principales :
- Permettre aux personnes en situation de handicap d'accéder à des activités professionnelles dans le cadre d'un atelier d'espaces verts
- Etre responsable des productions à réaliser, des délais et des contrôles
- Participer à la vie institutionnelle au travers des réunions et groupes de travail (projet institutionnel, évaluation interne,.)
- Assurer le suivi des projets personnalisés des personnes en situation de handicap de l'atelier
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
- Mettre en oeuvre des activités de formation et de soutien

Compétences requises et diplôme souhaité :
- Compétences techniques et organisationnelles indispensables en entretien d'espaces verts (élagage, taille, débroussaillage, maintenance réseau irrigation, plantation, connaissance des végétaux) - CAP/BEP Agricole en horticulture/travaux paysagers souhaité. Expérience requise : 2 ans minimum.
- Expérience souhaitée dans l'encadrement et l'accompagnement de personnes adultes handicapées.
- Travail en équipe

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne, Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs activités quotidiennes, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.